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新經(jīng)理管理課程模塊一：新經(jīng)理的三大職責(zé)第一章：自我管理一、職業(yè)化素養(yǎng)與角色認知二、擁有積極的心態(tài)三、培養(yǎng)佳的職業(yè)習(xí)慣1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)和改變的2.必須具備的職業(yè)習(xí)慣四、如何培養(yǎng)責(zé)任心1.責(zé)任心&mda
提升營銷團隊管理培訓(xùn)第一講：新的銷售環(huán)境與實戰(zhàn)一、新的銷售環(huán)境1、快速變化的市場2、銷售的特點 3、大單銷售與大客戶銷售的區(qū)別4、銷售的關(guān)鍵1)發(fā)展關(guān)系2)建立信任3)引導(dǎo)需求4)解決問題5
管理者綜合管理素養(yǎng)課程【課程背景】在不確定的復(fù)雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內(nèi)部。從內(nèi)部來看，首先來自干部，來自組織骨骼不強，干部
制訂實施計劃課程【課程引言】沒有年度規(guī)劃，企業(yè)就在流浪！決策成本越低，糾錯成本越高！格局決定結(jié)局，責(zé)任決定成?。 菊n程成果】加深對企業(yè)運營的底層邏輯思考，深度融入企業(yè)共建凝心聚力，促使使學(xué)員平衡個人目
數(shù)字時代管理者課程【課程背景】在不確定的復(fù)雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內(nèi)部。從內(nèi)部來看，首先來自干部，來自組織骨骼不強，干部心智
高效能時間的課程【課程背景】上班≠工作工作≠創(chuàng)造財富財富≠幸福管理時間本質(zhì)上就是管理你的事件，管理好事件就從管理好自己的思維和建立良好的習(xí)慣開始，從時間上的7S管理開始；目標、計劃、
目標計劃與時間課程課程背景：上班≠工作工作≠創(chuàng)造財富財富≠幸福“我真的忙不過來了！”，忙結(jié)果到頭來卻是“忙”→“
干部工作能量課程【課程背景】 企業(yè)*的危機，在于干部。干部，他們是企業(yè)的中高層管理者，是一個企業(yè)事業(yè)的核心力量。干部的使命感、責(zé)任感和能力缺失，是企業(yè)*的危機。我們研究企業(yè)的發(fā)展史、成長史，
管理者心法課程【課程背景】企業(yè)*的危機，在于干部。干部，他們是企業(yè)的中高層管理者，是一個企業(yè)事業(yè)的核心力量。干部的使命感、責(zé)任感和能力缺失，是企業(yè)*的危機。我們研究企業(yè)的發(fā)展史、成長史，發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)*
應(yīng)對變革課程【課程背景】世界進入烏卡時代，組織經(jīng)營的難度和不確定性加?。唤裉焯嗥髽I(yè)業(yè)績下滑、經(jīng)營困難，表象是環(huán)境惡劣，實則是企業(yè)布局緩慢，內(nèi)部競爭力薄弱；企業(yè)*的危機，不是外部，而在于內(nèi)部，在于全體
*心態(tài)打造課程課程背景為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？為什么您的員工缺乏干勁和斗志，按部就班，容易放棄，
高效管理者的行為課程【課程背景】在企業(yè)運營管理中，管理者幾乎存在于各個組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是上下級的“助力器”。如果工作做的好，他就能促
塑能自已課程【課程背景】 古希臘哲學(xué)家泰勒斯指出：“做什么事情最容易，向別人提意見最容易；做什么事情最難，管理好自己最難。”當代管理學(xué)大師*.*也說：&l
執(zhí)行為王課程課程背景：在不確定的復(fù)雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內(nèi)部。這個世界*不變的是變化，改變、尋找最合適的軌道是當下任何組織
高效干部執(zhí)行力課程【課程背景】高層缺乏執(zhí)行上大格局的開拓思維、中層缺乏高績效團隊建設(shè)的執(zhí)行行動、基層缺乏步步到位的執(zhí)行行為.中層干部分管一方，上傳下達，既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策者，又是執(zhí)行者
鐵軍執(zhí)行力課程【課程背景】執(zhí)行力的背后:個人執(zhí)行力源自其意愿和能力團隊執(zhí)行力源自其領(lǐng)導(dǎo)水平和團隊默契度公司執(zhí)行力源自其企業(yè)執(zhí)行文化與運營機制為什么超好的戰(zhàn)略在執(zhí)行時遇上了人情就會流產(chǎn)？為什么我們在執(zhí)行
新時代管理者課程【課程背景】在不確定的復(fù)雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內(nèi)部。從內(nèi)部來看，首先來自干部，來自組織骨骼不強，干部太弱。
賦能型的管理者課程【課程背景】在當下的國內(nèi)幾乎所有的行業(yè)、企業(yè)，競爭日益激烈。最明顯地是：外資企業(yè)尤其是生產(chǎn)型企業(yè)正在大批、密集的撤出中國、而在國內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)正在努力掙扎著要從“中國