已加入本站4235天 , 點擊量：30642 次
職業(yè)化養(yǎng)成培訓課程背景二十一世紀的三大主流話題是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與學習，每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和職業(yè)位置。本課
提升員工責任感課程背景責任可以鍛造企業(yè)靈魂,增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力。沒有責任心的員工不是合格的員工！沒有責任心的管理者不是合格的管理者！沒有責任心的企業(yè)家不是合格的企業(yè)家！沒有責任心的企業(yè)
職業(yè)化觀念培訓課程背景企業(yè)越來越大，制度越來越多，管理者越來越自私、越計較？過多追求自我利益，減少了沉思、責任意識；核心骨干忽然離職，直接跳到競爭對手，職業(yè)道德危機，企業(yè)如何承受壓力？管理干部口才好、
職業(yè)素養(yǎng)訓練課程【課程大綱】第一講：職業(yè)素養(yǎng)的八大原則1、正確認識什么是公司2、我們到底為誰工作3、我們沒理由不敬業(yè)4、忠誠比能力更重要5、工作不能有借口6、細節(jié)中有魔鬼在7、不能缺少團隊建設(shè)8、注重
職業(yè)化實施培訓第一節(jié)：職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化 1、職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個方面： 職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德&nb
員工職業(yè)成長培訓一、職業(yè)成長的三大機遇1、找到適合自己的環(huán)境1）立志做優(yōu)秀的人2）學習、思考與改變3）再向前多走一步！2、選擇了正確的選擇1）定位優(yōu)秀人2）拼命表現(xiàn)3）成就你的卓越3、找到貴人1）用快
壓力管理策略課程《卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理》培訓目標1.企業(yè)的基層：中層：高層經(jīng)理；2．對本主題感興趣的職業(yè)人士。課程大綱第一講：了解壓力和壓力管理策略一：什么是壓力？二：壓力表現(xiàn)癥狀三：壓力曲線圖四
管理者情緒壓力培訓第一講：了解壓力和壓力管理策略 一、什么是壓力？二、壓力表現(xiàn)癥狀三、壓力曲線圖四、壓力事件和壓力來源五、克服壓力的策略方法消除壓力源的4D模式控壓矩陣圖注：在講
有效授權(quán)和激勵培訓前言：中層的角色定位和職責模塊一、有效激勵引言：管理是什么？第一節(jié)：如何進行激勵分析1．中高層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)2．員工有被激勵的需求3．中高層經(jīng)理激勵下屬的一般原則4．獎與不獎的九
高效能時間的課程【課程背景】上班≠工作工作≠創(chuàng)造財富財富≠幸福管理時間本質(zhì)上就是管理你的事件，管理好事件就從管理好自己的思維和建立良好的習慣開始，從時間上的7S管理開始；目標、計劃、
目標計劃與時間課程課程背景：上班≠工作工作≠創(chuàng)造財富財富≠幸福“我真的忙不過來了！”，忙結(jié)果到頭來卻是“忙”→“
*心態(tài)打造課程課程背景為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？為什么您的員工缺乏干勁和斗志，按部就班，容易放棄，
員工心態(tài)打造課程課程內(nèi)容：一）、心態(tài)是成功人士的必備條件1．不想當將軍的士兵不是一個好士兵——拿破侖2．成功人必備的素質(zhì)模型成功=心態(tài)+能力二）、改變的重要性1）為什么要改變？
員工心態(tài)調(diào)整課程第一部分：正確認識危機與心態(tài)調(diào)整一、金融危機給我們造成了什么影響1、為什么有金融危機2、企業(yè)為什么影響很大3、面對危機企業(yè)如何應對二、面對危機員工我們的心態(tài)與思維1、什么是心態(tài)-怎么樣
領(lǐng)導者心態(tài)培訓引言：認識我們身邊發(fā)生的一切1、全球無國界的市場競爭2、咨訊再革命的競爭3、品質(zhì)（產(chǎn)品、人員）素質(zhì)的競爭4、服務(wù)改變的競爭總結(jié)：速度改變了什么？您做好準備了嗎？第一講、我們的生活在改變-
領(lǐng)導力公開課培訓
鄭州凝聚力管理培訓大綱
中層領(lǐng)導力提升培訓