youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

提升員工責(zé)任感

課程背景
責(zé)任可以鍛造企業(yè)靈魂,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工！沒(méi)有責(zé)任心的管理者不是合格的管理者！沒(méi)有責(zé)任心的企業(yè)家不是合格的企業(yè)家！沒(méi)有責(zé)任心的企業(yè)不是合格的企業(yè)！
履行責(zé)任，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起；責(zé)任可以保證一切，責(zé)任文化可以成就事業(yè)！責(zé)任文化推動(dòng)企業(yè)基業(yè)常青！
究竟什么是責(zé)任？究竟怎樣成就責(zé)任團(tuán)隊(duì)和組織？
讓個(gè)人變得更具有責(zé)任意識(shí)、讓團(tuán)隊(duì)更加具有責(zé)任感，讓組織建立責(zé)任文化
讓我們掌握責(zé)任文化的評(píng)估模型、掌握責(zé)任文化的核心內(nèi)容、通過(guò)績(jī)效管理建設(shè)責(zé)任文化

課程綱要
第一講：如何提升責(zé)任感
一、責(zé)任：任何組織存在的第一保障
老板和員工的根本區(qū)別
進(jìn)入公司前的一日三省
公司存在的最基本保障
二、責(zé)任勝于能力
1．工作績(jī)效從哪里來(lái)？
2．當(dāng)“能力”遇到“責(zé)任”？
3．責(zé)任就是一切能力的基礎(chǔ)
三、強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)
1．責(zé)任感自我5問(wèn)
2．竭盡全力VS各盡其責(zé)
3．強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)

第二講：如何提升凝聚力
一、組織成員責(zé)任感缺失的10種行為
1．責(zé)任感缺失的4種常見(jiàn)表現(xiàn)
2．責(zé)任感嚴(yán)重缺失的3種表現(xiàn)
3．3種無(wú)意識(shí)的責(zé)任感流失行為
二、責(zé)任是一種心理習(xí)慣
1．我的人生誰(shuí)做主？
2．責(zé)任能否推卸的掉？
3．自我對(duì)話成就不同人生
三、責(zé)任成就卓越人生
1．人生就是有無(wú)數(shù)個(gè)責(zé)任組成
2．人生發(fā)展規(guī)律與社會(huì)角色
3．人生共需要工作36000小時(shí)
四、當(dāng)前面臨的企業(yè)凝聚力管理方面的難題和挑戰(zhàn)、如何應(yīng)對(duì)？
1．下屬缺乏主動(dòng)性
2．下屬責(zé)任心不夠
3．下屬工作熱情不高
4．“60分萬(wàn)歲”型員工
五、歸屬感缺乏的原因分析
本單元案例討論：
1.如何提升本部門的凝聚力？
2.如何評(píng)判一個(gè)公司的歸屬感的強(qiáng)弱？

第三講：創(chuàng)造企業(yè)責(zé)任文化
一、組織中的責(zé)任
1．崗位責(zé)任是組織的基礎(chǔ)
2．角色責(zé)任是職業(yè)的標(biāo)志
3．責(zé)任心是*的價(jià)值
二、塑造責(zé)任氛圍
1．責(zé)任文化，就是要造就成員敢于并愿意承擔(dān)責(zé)任
2．責(zé)任文化，就是要授權(quán)授權(quán)再授權(quán)
3．責(zé)任文化，就是要承擔(dān)并忍受承擔(dān)者的過(guò)失
4．責(zé)任文化，就是要用“責(zé)任”來(lái)衡量?jī)r(jià)值
三、對(duì)責(zé)任實(shí)施“管理”
1．將員工按照責(zé)任力進(jìn)行分類
2．與員工進(jìn)行責(zé)任主題的溝通
3．責(zé)任鏈?zhǔn)强?jī)效考核關(guān)鍵因素
4．崗位是企業(yè)組織的責(zé)任單位
5．遴選有責(zé)任感的人，淘汰不承擔(dān)責(zé)任者
與組織責(zé)任共鳴
只有承擔(dān)責(zé)任才有承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)
只有結(jié)果不明朗時(shí)才能衡量你的責(zé)任力
四、企業(yè)組織要通過(guò)制度建立責(zé)任系統(tǒng)
1．敢于承擔(dān)的人是領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的人
2．企業(yè)組織的責(zé)任問(wèn)題
3．企業(yè)不是權(quán)力系統(tǒng)，而是責(zé)任系統(tǒng)
4．企業(yè)家是*責(zé)任承擔(dān)者
5．崗位責(zé)任是各級(jí)人員的責(zé)任基礎(chǔ)
6．責(zé)任缺位是企業(yè)價(jià)值的大敵
7．重大責(zé)任需要企業(yè)重大投入

提升員工責(zé)任感