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顧問式大客戶銷售
銷售團隊流程優(yōu)化課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細，考核的指標越來越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒有強有力的組織文化凝聚力的感召，往往會出現(xiàn)部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種內(nèi)耗
管理者服務(wù)意識課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、簡單化、標簽化，甚至機
售后工程師的服務(wù)意識課程【課程背景】進入21世紀，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、簡單化的理念越來越難以發(fā)揮作用。面臨激烈競爭，往往需要企業(yè)的工程技術(shù)人員，在為客
銷售營銷渠道開發(fā)課程【課程背景】企業(yè)的營銷渠道銷售團隊的業(yè)績，對企業(yè)的生存和發(fā)展來講至關(guān)重要，但是，營銷渠道銷售團隊，往往缺乏系統(tǒng)的管理和規(guī)范的流程，導(dǎo)致就是每個銷售經(jīng)理的業(yè)績參差不齊，銷售經(jīng)理的能力
IT售前經(jīng)理武器課程【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動時代的到來，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理以人為本，銷售工作更應(yīng)該以人為本。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象
大客戶精益銷售力
非銷售崗位的銷售必修課
大客戶開發(fā)的銷售漏斗
銷售經(jīng)理積極心態(tài)課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把銷售和客戶進行理想化、抽象化、簡單化、標簽化，甚至
自動自發(fā)積極心態(tài)
員工輔導(dǎo)和激勵課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營過程中，常常由于缺乏對團隊的有效管理，出現(xiàn)以下問題： 1、團隊整體業(yè)績不穩(wěn)定，忽高忽低，成功存在很多運氣性的因素； 2、團
提升新員工職業(yè)素養(yǎng)課程【課程背景】每年大批應(yīng)屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏全面的心理準備，和系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，往往會遇到各種各樣的職場問題，導(dǎo)致員工流失、士氣不振。那么針對企業(yè)管理者、HR和培訓(xùn)部
職場新人學(xué)習(xí)體系課程【課程背景】每年大批應(yīng)屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏對職場能力、人際關(guān)系、自我情緒的管理，往往會遭遇各種挫折和冷遇，造成自我情緒的壓抑，影響了年輕人的快速成長和融入團隊，為企業(yè)創(chuàng)
新員工職業(yè)習(xí)慣課程【課程背景】每年大批應(yīng)屆畢業(yè)生步入職場的時候，由于缺乏全面的心理準備，和系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，往往會遇到各種各樣的職場問題，導(dǎo)致員工流失、士氣不振。那么針對企業(yè)管理者、HR和培訓(xùn)部門，
管理工作作風轉(zhuǎn)變課程 【課程背景】很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位，往往是固化工程思維，對自我的角色轉(zhuǎn)變、團隊管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練，這樣不僅自
高效能人士習(xí)慣課程 【課程背景】思維決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。進入21世紀，技術(shù)的發(fā)展日新月異，企業(yè)內(nèi)外部的變化，也是目不暇接。在面臨著組織機構(gòu)調(diào)整，崗位變化的時候，管理人員往往
執(zhí)行力和積極心態(tài)課程【課程背景】什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是在面臨各種無法克服的困難時，能夠出色完成任務(wù)的能力?。【褪且獣r刻準備著，具有自動自發(fā)的積極心態(tài)和解決困難任務(wù)的能力。隨著更多95、00新生代年輕