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李娜

李娜

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

李娜課程

以言致行,贏在演講——高效演講與表達技巧訓練

高效演講與表達技巧課程課程背景:在激烈的市場競爭下,企業(yè)面臨的溝通環(huán)境日益多元化,各級員工經(jīng)常需要通過演講來影響他人達成績效。商務(wù)人員需要推銷產(chǎn)品、贏得客戶、樹立企業(yè)品牌形象;管理人員需要傳達戰(zhàn)略、布

李娜 2天 培訓時長

PPT制作演示技巧

PPT制作演示技巧培訓

李娜 2天 培訓時長

高效溝通技巧

高效溝通技巧的培訓

李娜 2天 培訓時長

崗位經(jīng)驗內(nèi)化項目

崗位經(jīng)驗內(nèi)化項目

李娜 2天 培訓時長

藍色能力訓練:課程開發(fā)與教學設(shè)計技巧

課程開發(fā)與教學設(shè)計技巧

李娜 2天 培訓時長

“六藝”成師——TTT培訓師六項關(guān)鍵能力訓練(AI賦能版)

培訓關(guān)鍵能力課程課程背景:企業(yè)高速發(fā)展,經(jīng)驗傳承卻成痛點:隱性知識難傳承:高績效員工滿腹真經(jīng)卻難輸出,業(yè)務(wù)精英空有經(jīng)驗難成師;傳統(tǒng)培訓低效能:課件枯燥、互動不足、效果難量化,內(nèi)訓師隊伍“形

李娜 3天 培訓時長

精“藝”求精——培訓師交互式教學技術(shù)訓練(AI賦能版)

AI教學培訓課程背景:企業(yè)培訓正面臨雙重挑戰(zhàn):學員需求升級:新生代員工追求趣味化、交互式學習體驗,傳統(tǒng)“填鴨式”教學難觸共鳴;教學效能瓶頸:內(nèi)訓師困于單向輸出,課堂冷場頻發(fā),知

李娜 2天 培訓時長

“智”在必得——AI全鏈賦能課程開發(fā)提質(zhì)增效項目方案

項目教學方式培訓項目背景:數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下,企業(yè)培訓面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇:傳統(tǒng)開發(fā)困境:傳統(tǒng)課程開發(fā)深陷“調(diào)研盲、產(chǎn)出糙、制作慢、互動僵、資源荒”五大困局,依賴人工經(jīng)驗、效

李娜 3天 培訓時長

“智”在必得——AI助力PPT快速優(yōu)質(zhì)制作

PPT優(yōu)質(zhì)制作培訓課程背景:無論是對外宣講還是內(nèi)部分享,總結(jié)計劃還是報告分析,我們都不可避免的要用到PPT這一工具,你是被PPT綁架得苦不堪言還是運用PPT達成了高效溝通?一份優(yōu)秀的PPT報告能讓你在

李娜 2天 培訓時長

課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)(項目)

課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)課程項目背景:如何在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標的同時,通過內(nèi)生智慧的提煉固化持續(xù)穩(wěn)健推動組織發(fā)展?如何讓高績效經(jīng)驗得以傳承以破解優(yōu)秀人才的缺乏?如何將新業(yè)務(wù)、核心重點產(chǎn)品迅速推廣達成績效

李娜 6天 培訓時長

研精產(chǎn)微,開啟未來學習之旅——微課程設(shè)計與開發(fā)

微課程設(shè)計與開發(fā)課程課程背景:內(nèi)訓師本職工作任務(wù)重,沒時間沒精力,如何解?員工個個扛指標,脫崗學習做不到,如何解?學到用時方恨少,知識一時哪里找,如何解?區(qū)域人員分散大,集中學習成本高,如何解?水平參

李娜 3天 培訓時長

“六藝”成師——培訓師授課技巧六項關(guān)鍵能力訓練

培訓師授課關(guān)鍵技巧課程課程背景:企業(yè)工作人員卓有成效的工作,是企業(yè)業(yè)績快速增長的關(guān)鍵,但如何快速培養(yǎng)人才,如何讓優(yōu)秀人才的崗位經(jīng)驗得以傳承和復制?企業(yè)特定需求與通用課程不同,內(nèi)部人員需要傳承關(guān)鍵產(chǎn)品、

李娜 2天 培訓時長

非常“5+1”——敏捷迭代課程開發(fā)工作坊

迭代課程開發(fā)課程課程背景:企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承;離不開技能和技術(shù)的傳播;離不開信息和知識的傳遞,因此,所有高績效員工都應(yīng)該成為一名優(yōu)秀的培訓師,肩負著文化理念傳承、技能技術(shù)傳播與知識

李娜 3天 培訓時長

精“藝”求精——培訓師4C 交互式教學技術(shù)訓練

交互式教學技術(shù)課程課程背景:企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)擁有自己的造血功能,擁有人才復制與培養(yǎng)的能力,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)都無一例外的在課程開發(fā)與內(nèi)訓師的隊伍建設(shè)上進行了大量的投入。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,新時代員工

李娜 2天 培訓時長

高績效團隊的五項修煉

高績效團隊的五項修煉培訓

李娜 2天 培訓時長

基于業(yè)務(wù)場景的敏捷課程開發(fā)技術(shù)訓練

敏捷課程開發(fā)技術(shù)培訓

李娜 2天 培訓時長

TTT企業(yè)培訓師七項能力訓練

深圳培訓師培訓課程

李娜 2天 培訓時長

紅色能力訓練:培訓師呈現(xiàn)演繹及控場技巧

TTT課程培訓

李娜 2天 培訓時長
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