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敏捷人才盤點公開課授課對象：人力資源負責人、培訓負責人、業(yè)務部門HRBP。課程背景：*曾經(jīng)說過“人才決斷能力恐怕是最后剩余不多的可依賴的競爭資源之一，因此擅長此道的企業(yè)很少”。
績效管理貫通課程
非人力資源的人力資源管理課綱
案例萃取培訓課程 課程背景：經(jīng)驗萃取能讓一個員工調崗或離職時，能夠“將經(jīng)驗能留存下來”確保崗位工作的傳承過渡，可以管理者、老員工、高績效員工的經(jīng)驗可以轉化成集體智慧，
精彩課堂呈現(xiàn)課程課程背景：企業(yè)內訓師在支持業(yè)務快速發(fā)展，員工能力提升，以及對戰(zhàn)略的有效支撐方面發(fā)揮很大作用，內訓師精通自身業(yè)務，熟悉本公司文化，能夠將企業(yè)的產品、業(yè)務、經(jīng)驗與技能生動有效的復制！對內訓
培訓學習地圖開發(fā)課程背景：當今企業(yè)的人才培養(yǎng)面臨著培訓效果不佳、培養(yǎng)不滿足需求、培養(yǎng)系統(tǒng)性不夠的三大問題，而學習地圖在解決上述問題中，特別是縮短員工到達勝任的時間規(guī)劃合理的課程體系上，起著非常重要的作
PPT制作學習課程課程背景：對職場人士而言，做好PPT非常重要?？梢龀鲎屓搜矍耙涣恋腜PT，真難！問題出在哪里呢？好的PPT一定是形式服務于內容，內容服務于主題的，如果你不掌握全流程的PPT設計、制
高凝聚力企業(yè)文化打造培訓【課程背景】在此“烏卡”時代，企業(yè)文化建設的重要性被越來越多的企業(yè)和企業(yè)家們所共識。但是，如何建設自己的企業(yè)文化，并讓自己的企業(yè)文化建設，與日常工作融合
建設培訓體系
敏捷人才梯隊建設
5D課程設計與開發(fā)
基于建構主義的教學設計課程
課堂呈現(xiàn)技巧 培訓
微課設計與開發(fā)工作坊
PSF課程設計與開發(fā)培訓