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宋奕曉

宋奕曉

宋奕曉課程

知彼解己的DISC溝通技巧

DISC溝通技巧培訓(xùn)

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高效溝通

高效溝通課程培訓(xùn)班

宋奕曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長

高情商溝通與人際關(guān)系打造

高情商溝通與人際關(guān)系課程背景:到底哪些因素會(huì)決定職場的成功?現(xiàn)在,我們正處在一個(gè)VUCA的時(shí)代,我們不難發(fā)現(xiàn),即便擁有了較強(qiáng)的專業(yè)技能,出色的分析能力,甚至被人稱作是很有天賦的人,在工作中也有可能會(huì)面

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《教練式溝通技巧》

教練式溝通的技巧

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

*職?場賦能體驗(yàn)式培訓(xùn)

賦能職場培訓(xùn)課程課程背景:現(xiàn)在很多不論是基層員工還是管理者常掛在嘴邊頻率最高兩個(gè)詞是什么?一個(gè)是“迷茫”,一個(gè)是“焦慮”。他們或許并不缺知識(shí),不缺信息,

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

情緒管理與壓力疏導(dǎo)課程

情緒管理與壓力疏導(dǎo)課程背景:世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),90%以上的疾病,都和情緒壓力有關(guān)。壓力己經(jīng)成為了全球性的流行疾病,過度的壓力可能會(huì)引發(fā)抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《新員工職場適應(yīng)力提升》

提升職場適應(yīng)力

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工職業(yè)素養(yǎng)提升

員工職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓(xùn)班

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

做成功的職業(yè)生涯管理者

職業(yè)生涯管理培訓(xùn)

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

五維教練領(lǐng)導(dǎo)力?

五維教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景:目前,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都很無奈的表示自己面對(duì)越來越多有個(gè)性的95后00后的員工不知該如何管理,難以管理的問題,就算學(xué)習(xí)了大量的管理方法,溝通技巧等始終還是無法破局。為什么會(huì)出

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

AI賦能新員工職業(yè)生涯規(guī)劃

新員工職業(yè)的培訓(xùn)課程目標(biāo):幫助學(xué)員全面認(rèn)知職場,明晰職業(yè)發(fā)展各階段特點(diǎn)、優(yōu)勢與策略,做好職業(yè)規(guī)劃與角色轉(zhuǎn)換掌握職業(yè)發(fā)展必備的積極心態(tài),理性分析職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)與成本,找到職業(yè)生涯破局的核心發(fā)力點(diǎn)運(yùn)用專業(yè)

宋奕曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長

核心員工自我優(yōu)勢探索工作坊

自身優(yōu)勢培訓(xùn)課程背景:管理學(xué)大師**曾經(jīng)說道:優(yōu)秀的管理者以優(yōu)勢為基礎(chǔ)——不管是自身的優(yōu)勢,還是上級(jí)、同事以及下屬的優(yōu)勢,同時(shí)還以環(huán)境的優(yōu)勢為基礎(chǔ)。經(jīng)調(diào)查研究,當(dāng)一個(gè)人無法專注

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)的提升課程背景:人生就像一艘船,而心態(tài)就像一只看不見、摸不著的船舵,正在無意識(shí)地控制著我們?nèi)松姆较?,塑造著我們生活、工作的方方面面。人生?0%的判斷,其實(shí)都是我們的心態(tài)在悄悄做決

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《MILESTONE交叉創(chuàng)新-沙盤》

突破性創(chuàng)新思維

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《做成功的職業(yè)生涯掌控者》

員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

優(yōu)勢工作坊

優(yōu)勢培訓(xùn)班

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)員工留存與激勵(lì)

企業(yè)員工留存與激勵(lì)培訓(xùn)課

宋奕曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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