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戴洪寶

戴洪寶

戴洪寶課程

新晉管理者快速轉(zhuǎn)型之道——組織復(fù)盤工作坊

【課程背景】一個(gè)組織內(nèi)部，有的團(tuán)隊(duì)外呼成功率在90%以上，有的團(tuán)隊(duì)成功率卻只有10%；一個(gè)營(yíng)業(yè)廳客戶等待時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，而有的營(yíng)業(yè)廳客戶還要忍受2個(gè)小時(shí)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，一個(gè)員工的績(jī)效每月都超額

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《職場(chǎng)引路人——新員工帶教導(dǎo)師培訓(xùn)》專項(xiàng)培訓(xùn)方案

1.需求解讀1.1新員工成長(zhǎng)訴求和路徑看導(dǎo)師要求1）新員工自有他心理，導(dǎo)師長(zhǎng)期陪伴新員工成長(zhǎng)必須懂心理學(xué)；2）每個(gè)人都有學(xué)習(xí)風(fēng)格，導(dǎo)師必須要配套每個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格導(dǎo)入相應(yīng)的教導(dǎo)方式3）新員工成長(zhǎng)是一個(gè)全方

戴洪寶 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

引爆課堂的培訓(xùn)技巧

【課程背景】很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在實(shí)際授課過程中常常會(huì)遇到如下問題：自我感覺良好，學(xué)員卻不買賬；教學(xué)內(nèi)容枯燥，教學(xué)形式單一，講師束手無策，學(xué)員如坐針氈，課堂一收就死，一放就亂。學(xué)了很多TTT課程，收獲一摞P

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從小白到成手——內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成四步法

內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成四步法培訓(xùn)

戴洪寶 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

百分課程不是夢(mèng)——引爆課堂的創(chuàng)新培訓(xùn)技巧TTT

引爆課堂的創(chuàng)新培訓(xùn)技巧培訓(xùn)

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從精準(zhǔn)需求到精品課程 -初階培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

初階培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)

戴洪寶 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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