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職業(yè)素養(yǎng)提升內訓
商務演講與工作匯報技巧
東方領袖力課程
學習性格分析課程背景：企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓&ldquo
精英心態(tài)的培訓課程背景：隨著市場競爭日益激烈。企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在競爭激烈的市場立于不敗之地的核心。千人之心，則得千人之力；萬人異心，則無一人只用。為什么團隊執(zhí)行力不夠強
東方組織力課程
賦能型領導者培訓課程背景：有人說，企業(yè)經營就兩件事情：一件叫戰(zhàn)略，一件叫執(zhí)行。執(zhí)行的主體顯然是人，而人力未必是資源、團伙未必是團隊，要把人力變成資源、把團伙變成團隊，需要領導力。我們知道，不同的時代需
將相謀略課程
東方領導力課程
團隊的建設與管理
新晉管理者能力提高
授權與激勵技巧培訓
解決問題的溝通技巧
TTT內部培訓師技能提升
營銷團隊管理的課程課程背景：市場環(huán)境競爭激烈，詭譎多變，面對這殘酷的環(huán)境和微利時代的來臨，營銷團隊學習狼性的生存法則勢在必行。營銷團隊對于公司就如同軍隊里的地面部隊，是攻城拔寨的主力，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃都
打造狼性團隊課程課程背景：市場競爭日益激烈，在產品同質化競爭的今天，消費者都會貨比多家。隨著消費環(huán)境的改變，企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在競爭激烈的市場立于不敗之地？快速提升銷售業(yè)績是我們企業(yè)必須面
學習教學技巧課程背景：作為內訓師，是否遇到過以下場景：站在講臺上，總是手足無措、緊張害怕；終于有勇氣站上講臺了，照課件念完，臺下學員一臉茫然培訓中氛圍很好，但學員回到工作崗位不會的還是不會，逃不出&l
學習培訓體系課程背景：培訓沒有效果，得不到老板/業(yè)務的支持；培訓淪為福利，不能與員工績效、成長掛鉤；頭痛醫(yī)通、腳痛醫(yī)腳，培訓不能與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相結合；有沒有好的思路或工具，能幫助培訓從業(yè)人員快速、