已加入本站1473天 , 點擊量：29850 次
團隊高績效的課程培訓對象營銷總經(jīng)理/副總、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。課程簡介對于團隊管理者來說，最重要的工作是通過團隊來完成工作，這就涉及到如何把下屬組合起來形成一個高效的工作
打造職業(yè)化物業(yè)經(jīng)理人特訓營
《從技術(shù)走向管理》
課程背景： ABCD5時代，新技術(shù)層出不窮，新產(chǎn)品迭代加速，新的政治經(jīng)濟格局又增加各種跨境的不定因素，供應鏈管理面臨前所未有的考驗和機遇（比如產(chǎn)能轉(zhuǎn)移、供
《項目管理實踐》
<span style=".." font-size:"="">項目過程管理公開課
職場溝通全攻略公開課課程背景：當今社會，溝通能力是職場從業(yè)者必備的重要技能。研究表明，職場從業(yè)者70%的工作與溝通有關(guān)，企業(yè)中70％的問題是由于溝通障礙引起的，工作效率建立在溝通效率之上。高效溝通，無
人才效能提升
人才效能提升培訓課程對象：希望成為業(yè)務伙伴、掌握用數(shù)據(jù)對話技能和開展深度洞察的人力資源管理者；希望提升組織與人才效能或決策價值的人力資源高管；人力資源團隊人力分析（PeopleAnalytics）或組
人力資源數(shù)據(jù)化培訓課程對象：人力資源總監(jiān)、副總裁；人力資源經(jīng)理、HR數(shù)據(jù)分析人員、企業(yè)內(nèi)部人力資源高級顧問。課程收獲企業(yè)收益：1、將人力資源數(shù)據(jù)化思維引入企業(yè)，為管理者提供人才決策依據(jù)；2、構(gòu)建高價值
人才盤點組織課程
人力資源數(shù)據(jù)分析課程
OKR績效管理課程
正確的招聘方法課程對象：企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、招聘專員，主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等等課程背景：近年來，隨著人力短缺新時代的來臨，招聘人員常常
新媒體抖音流量招聘
Oracle數(shù)據(jù)庫高級管理與集群環(huán)境搭建*實踐
ITIL4線上培訓班
上海pmc生產(chǎn)計劃 課程背景：很多企業(yè)重視營銷，但殊不知，生產(chǎn)計劃嚴重影響營銷的交付。有些企業(yè)，因為生產(chǎn)跟不上訂單，而賠錢；有些企業(yè)，營銷利潤豐厚，但利潤是一大堆庫存。所以有人說，庫存是萬惡