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團隊素養(yǎng)養(yǎng)成塑造課程課程背景：組織績效不佳，無非兩個因素，要么不懂方法，能力不足；要么態(tài)度問題，缺少對工作的責(zé)任心與驅(qū)動力。前者能力培養(yǎng)的提升還可以通過教練和教導(dǎo)式的培養(yǎng)逐步提升，但是員工一旦缺乏基本
高效職業(yè)化實戰(zhàn)課程課程背景：組織績效不佳，無非兩個因素，要么不懂方法，能力不足；要么態(tài)度問題，缺少對工作的責(zé)任心與驅(qū)動力。前者能力培養(yǎng)的提升還可以通過教練和教導(dǎo)式的培養(yǎng)逐步提升，但是員工一旦缺乏基本的
銷售思維與實戰(zhàn)課程背景：隨著競爭環(huán)境日趨激烈，客戶的要求越來越多，客戶變得更加精明，在進行產(chǎn)品選擇和決策的過程也更為復(fù)雜和漫長。傳統(tǒng)銷售思維模式越來越跟不上現(xiàn)在的節(jié)奏。如果你打價格戰(zhàn)，你的競爭對手就會
激情營銷培訓(xùn)課程背景：職場的銷售崗位中，很多時候難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力，導(dǎo)致心態(tài)下降沒有激情，繼而沖擊團隊績效。尤其當(dāng)銷售出現(xiàn)危機事件，當(dāng)工作中遇到阻撓和困境，長期不能開單被客戶拒絕，員工陷入消
MTP團隊管理課程課程背景：目前企業(yè)管理者越來越趨向年輕化、人性化，但是傳統(tǒng)思維仍然在不斷用制度約束人管理人，導(dǎo)致管理難度和抗性越來越大，很多管理者晉升時，位置雖然變了，但思維確仍然停留在之前的崗位狀
團隊文化的打造課程 課程背景：您現(xiàn)在所在的團隊，是不是有著各種苦惱的問題，正在面對以下挑戰(zhàn)：團隊成員之間效率低下，缺少相互的信任、理解和支持？團隊成員年齡層次分層較大，不同年齡層次員工管理起
多維度創(chuàng)新管理課程課程背景：如果可以用一句話來評價現(xiàn)代團隊管理的核心，其實不是影響力、不是領(lǐng)導(dǎo)力，而是持續(xù)不斷的創(chuàng)新。在現(xiàn)代的團隊評價中流傳著這么一句話：團隊在迭代，管理必須創(chuàng)新：70后不敢說，80后
管理者思維課程課程背景目前企業(yè)的管理者越來越趨向年輕化、人性化，但是傳統(tǒng)思維仍然在不斷用制度約束人管理人，導(dǎo)致管理難度和抗性越來越大，很多管理者晉升時，位置雖然變了，但思維確仍然停留在之前的崗位狀態(tài)，
目標(biāo)激發(fā)行動力課程課程背景行動力是指愿意不斷的學(xué)習(xí)、思考，養(yǎng)成習(xí)慣和動機，進而獲得導(dǎo)致成功結(jié)果的行為能力。具有行動力的人，行為的主動性高，具備一定的冒險精神，傾向于在不斷嘗試、在“做&rd
溝通與協(xié)作管理培訓(xùn)課程背景：現(xiàn)實生活中企業(yè)與外部客戶間普遍存在的兩個*問題：一是溝通與協(xié)作的能力完全不匹配的問題，一旦涉及到跨部門與客戶交流，往往效率低下，存在著大量“我以為”
職場溝通技巧管理課程背景：為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)、另一個部門協(xié)作，往往就變成孤掌難鳴？部門間的溝通障礙重重，仿佛有難以逾越的鴻溝，協(xié)作總無成效？怎樣才能打破壁壘，克服部門間的溝通障礙，讓員工發(fā)揮
TTT經(jīng)驗萃取課程課程背景：作為一名培訓(xùn)師，你是否遇到過以下情況：1.當(dāng)你需要設(shè)計培訓(xùn)課程時，卻無從下手？2.面對網(wǎng)絡(luò)、書本以及形形色色的培訓(xùn)素材，你不知該怎樣把培訓(xùn)主題和員工的培訓(xùn)需求掛起鉤來。3.
營銷團隊的搭建課程背景：目前企業(yè)管理者越來越趨向年輕化、人性化，尤其是銷售團隊更是如此，因為隨著市場高度發(fā)展和變化，銷售人員的能力和培養(yǎng)方法也是在不斷更新和迭代，但是很多企業(yè)仍然用傳統(tǒng)思維在不斷用制度
談判與議價技巧培訓(xùn)課程背景：幾乎每個參加培訓(xùn)的銷售人員和銷售經(jīng)理都在告訴我一件事∶如今客戶的談判水平比10年、20年前高得多，并且這一趨勢還將持續(xù)下去。恕我直言，你的客戶已經(jīng)找到最有效、砍價方式∶直接
銷售團隊素質(zhì)培訓(xùn)課程背景：目前企業(yè)管理者越來越趨向年輕化、人性化，尤其是銷售團隊更是如此，因為隨著市場高度發(fā)展和變化，銷售人員的能力和培養(yǎng)方法也是在不斷更新和迭代，但是很多企業(yè)仍然用傳統(tǒng)思維在不斷用制
營銷成交技巧培訓(xùn)課程背景：作為營銷人員，大家都知道“以客戶為中心”的理念，但如何落實到日常的行為上去呢？如何能讓客戶感覺到呢？大部分的公司和銷售團隊，往往流于形式，體現(xiàn)在口號和
建立客戶信任課程課程背景：營銷的工作復(fù)雜而繁瑣、突發(fā)事情多、每天面對形形色色的客戶，如果想快速成交僅僅依靠話術(shù)和努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，核心技巧則是取得客戶的信任，只有真正意義上讓客戶信任你，你銷售的產(chǎn)品才
銷冠成長培訓(xùn)課程背景：隨著競爭環(huán)境日趨激烈，客戶的要求越來越多，客戶變得更加精明，在進行產(chǎn)品選擇和決策的過程也更為復(fù)雜和漫長。傳統(tǒng)銷售思維模式越來越跟不上現(xiàn)在的節(jié)奏。你只要敢打價格戰(zhàn)，你的競爭對手就會