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人力資源實務操作培訓【課程背景】在國企深化改革與高質量發(fā)展的關鍵時期，人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，其作用愈發(fā)凸顯，尤其基層的人力資源從業(yè)人員，基礎操作技能和管理意識提升勢在必行。一方面，基層從
人力資源服務發(fā)展培訓【課程背景】隨著經(jīng)濟全球化、數(shù)字化轉型等趨勢，企業(yè)對人力資源管理的要求日益復雜，勞動法律法規(guī)不斷更新和完善，對人力資源管理的各個環(huán)節(jié)都有重要影響。人力資源服務從業(yè)者，要通過課程學習
人力資源培訓價值【課程背景】在當今時代，AI技術正以前所未有的速度和廣度滲透到社會的各個領域，人力資源管理領域也不例外。從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營，從組織架構的設計到員工個體的發(fā)展，AI都在悄然改變著傳統(tǒng)的
人力資源培訓建設【課程背景】后疫情時代，企業(yè)面臨錯綜復雜的國內外格局變幻和環(huán)境挑戰(zhàn)，在商業(yè)模式、市場布局、產品迭代、降本增效等方面都會有些不同的舉措，而這些舉措必然對企業(yè)人力資源管理提出更高的要求和挑
人力資源管理課程建設【課程背景】后疫情時代，企業(yè)面臨錯綜復雜的國內外格局變幻和環(huán)境挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟下行的趨勢下，央國企作為國民經(jīng)濟的支柱，如何在新質生產力的背景下，與時俱進的推進產業(yè)升級，如何在公司戰(zhàn)略目
人力資源戰(zhàn)略培訓規(guī)劃【課程背景】后疫情時代，企業(yè)面臨錯綜復雜的國內外格局變幻和環(huán)境挑戰(zhàn)，在商業(yè)模式、市場布局、產品迭代、降本增效等方面都會有些不同的舉措，而這些舉措必然對企業(yè)人力資源管理提出更高的要求
學習地圖構建培訓【課程背景】在高鐵制造行業(yè)快速發(fā)展、技術迭代加速的背景下，中車集團作為高端制造標桿企業(yè)，面臨產業(yè)升級加速與全球化競爭，亟需通過系統(tǒng)化的人才管理體系優(yōu)化，提升組織效能與人才競爭力。本次培
國有企業(yè)人力培訓【課程背景】在當今快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中，新質生產力成為推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的關鍵力量。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，需要積極適應新質生產力的要求，進行全面的戰(zhàn)略轉型與升級。戰(zhàn)略人力資源
AI工具應用課程【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟在全球經(jīng)濟增長中扮演著越來越重要的角色,以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術近幾年發(fā)展迅猛,數(shù)字技術與傳統(tǒng)產業(yè)的深度融合釋放出超級能量。在數(shù)字
海外人力資源課程【課程背景】在全球競爭加劇與區(qū)域市場差異化的雙重挑戰(zhàn)下,國際化人才已成為企業(yè)全球化戰(zhàn)略落地的核心引擎。對有海外布局需求的國有企業(yè)而言,構建一支深諳屬地文化、具備跨區(qū)域協(xié)作能力的高效能團
戰(zhàn)略人力轉型培訓【課程背景】企業(yè)在經(jīng)濟下行，未來發(fā)展大趨勢不明朗的前提下，需要在轉型升級或者商業(yè)模式創(chuàng)新等方面有所突破，必然會涉及產業(yè)鏈延伸、全國布局、出海拓展、多元化經(jīng)營、融資籌劃等等的重大舉措，然
業(yè)務增長提升培訓【課程背景】在當今快速變化且競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，南山集團旗下上市公司恒通股份面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇，基于企業(yè)轉型與變革的需要，恒通股份對人才戰(zhàn)略和管理模式提出了新的要求。一方面，人才戰(zhàn)
人力可視化數(shù)據(jù)課程【課程背景】在數(shù)字化時代，人力資源管理正從傳統(tǒng)模式向數(shù)據(jù)驅動模式轉變。尤其針對大型的制造型企業(yè)，人力資源管理實行三支柱模型下，對HRBP及其他人力崗位員工數(shù)據(jù)分析能力提出更高要求。通
人力資源編制培訓【課程背景】在“十五五”規(guī)劃的關鍵時期，央國企面臨著深刻的內外部變革，人力資源規(guī)劃的重要性愈發(fā)凸顯。政策導向：國家“十五五”規(guī)劃圍繞人才
分析人力數(shù)據(jù)培訓【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟在全球經(jīng)濟增長中扮演著越來越重要的角色，數(shù)字技術與傳統(tǒng)產業(yè)的深度融合必將釋放出超級能量。在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規(guī)模影響著我們的工
關鍵崗位管理課程【課程背景】當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)想要脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，離不開對人力資源的高效管理。關鍵崗位作為企業(yè)運營的核心支撐，其員工的工作表現(xiàn)直接影響企業(yè)的業(yè)績和競爭力。然而，傳
人力創(chuàng)新實踐培訓【課程背景】我們常常說已經(jīng)進入VUCA時代，企業(yè)在經(jīng)濟下行，未來發(fā)展大趨勢不明朗的前提下，內外部環(huán)境變得復雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰(zhàn)場中前行，面臨著前所未有的壓力和
人力資源外包培訓【課程背景】隨著AIGC技術的飛速發(fā)展，AI技術正以前所未有的態(tài)勢改變著各個行業(yè)，人力資源行業(yè)領域也不例外。傳統(tǒng)人力資源外包服務行業(yè)，面臨用工需求碎片化、人崗匹配效率瓶頸、服務成本激增