目標(biāo)管理課程學(xué)習(xí)
目標(biāo)管理學(xué)習(xí)
高效目標(biāo)管理
高效溝通工具培訓(xùn)【課程背景】PDP的全稱是ProfessionalDyna-MetricPrograms(行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)),它是一個(gè)用來(lái)衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的
如何溝通協(xié)作學(xué)習(xí)
DISC分析溝通
面向新員工培訓(xùn)
結(jié)構(gòu)化公眾演講課程
九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃課程
九型人格如何識(shí)人用人課程
性格差異培訓(xùn)
九型人格與跨部門溝通
九型性格型態(tài)提升團(tuán)隊(duì)溝通與合作效率課程
銷售之道性格差異
性格差異化銷售課程
班組長(zhǎng)崗位學(xué)習(xí)【課程背景】員工晉升為班組長(zhǎng)后,他們對(duì)產(chǎn)品的材料、工藝、設(shè)備等都是很熟悉的——他們擅長(zhǎng)的是制造技術(shù),但對(duì)管理技術(shù)卻普遍缺乏認(rèn)識(shí),從作業(yè)員到管理員,這種角色的變化常
PDCA循環(huán)學(xué)習(xí)【課程背景】PDCA循環(huán)是美國(guó)質(zhì)量管理專家休哈特博士首先提出的,由戴明采納、宣傳,獲得普及,所以又稱戴明環(huán)。全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)。PDCA循環(huán)的含義是將質(zhì)量
性格差異化管理課程