已加入本站3972天 , 點(diǎn)擊量：28842 次
阿米巴經(jīng)營課程課程背景：企業(yè)競爭日益加劇，人人成為合伙人，人人成為老板，人人成為經(jīng)營者的經(jīng)營方式成為很多企業(yè)的選擇，在正確的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體，通過獨(dú)立核算制加以運(yùn)作，在公司
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)課程背景：成功的企業(yè)為什么成功，失敗的企業(yè)為什么失敗，差別之處就在于兩個(gè)條件：其一，是否擁有足夠多的支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才；其二，對這些人才是否進(jìn)行了有效的整合。薪酬和福利管理是
咨詢績效管理課程課程背景：很多企業(yè)推行績效的困惑：“有的企業(yè)推行了績效考核，不是流于形式，就是虎頭蛇尾、不了了之，究竟優(yōu)秀企業(yè)是怎樣推行績效管理系統(tǒng)，通過績效管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人才激勵(lì)，改善公司
如何展開流程優(yōu)化培訓(xùn)
企業(yè)精準(zhǔn)招人培訓(xùn)課
卓越績效管理體系培訓(xùn)課程
培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)
績效落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)
年度經(jīng)營規(guī)劃的制定與落實(shí)培訓(xùn)
咨詢式卓越績效管理體系培訓(xùn)
中高層管理能力提升培訓(xùn)
如何實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招人與識人培訓(xùn)
企業(yè)薪酬與福利管理培訓(xùn)
面試官技巧提升培訓(xùn)
非人力資源管理的培訓(xùn)
招聘面試技巧的培訓(xùn)班
工作分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)班
從規(guī)劃到執(zhí)行培訓(xùn)