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企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險管理
企業(yè)勞動關(guān)系管理課程
國企用工流程管理
員工保密意識培育課程介紹：商業(yè)秘密保護(hù)與減少核心員工流失率，是企業(yè)人力資源管理的重點，尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息流通如此的迅捷，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間人才的惡心競爭現(xiàn)象非常突出。隨著最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件
員工管理技巧課程
員工言行管理
崗位管理實施培訓(xùn)
勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧課程介紹：勞動用工預(yù)防的課程，經(jīng)歷了法條解讀、實務(wù)應(yīng)用、典型案例分析等階段。但是，以案例為視角，以案例來引導(dǎo)管理模式，以案例來系統(tǒng)性的談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧的課程還少。因此
中崗位設(shè)置管理課程背景隨著《中共**關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)（2011）5號）文的出臺，事業(yè)單位分類改革邁入了實質(zhì)性的階段，為了貫徹5號文的精神，*出臺了《關(guān)于事業(yè)單位分類的意見》等
事業(yè)單位人事管理
季節(jié)性用工培訓(xùn)
海外用工模式
員工入離職管理
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員管理
勞務(wù)派遣用工管理
員工轉(zhuǎn)崗管理培訓(xùn)
人力資本發(fā)展管理
社會保險政策管理