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陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力管理課程 課程背景：高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“工作快樂(lè)，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”在現(xiàn)實(shí)生活中，總看到他人的風(fēng)景好，殊不知，最好的風(fēng)景就在自己
新時(shí)代情商領(lǐng)導(dǎo)力課程 課程背景：當(dāng)今世界面臨的是百年未有的大變局，而疫情加速了這個(gè)變化。當(dāng)聽(tīng)到這句話的時(shí)候，所有人都必須面對(duì)這個(gè)世界的本質(zhì)---變化。后疫情時(shí)代的外部變化，必然會(huì)帶來(lái)企業(yè)和團(tuán)
提高員工執(zhí)行力培訓(xùn)
打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
新生代員工的管理與激勵(lì)課程 課程背景：當(dāng)今企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，必須從頂層設(shè)計(jì)、人力資源制度、績(jī)效提升機(jī)制等方面進(jìn)行諸多的變革與挑戰(zhàn)，而這一系列的轉(zhuǎn)型與未來(lái)發(fā)展肯定離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)與支持，當(dāng)下的
打造卓越執(zhí)行力的課程課程背景：執(zhí)行不是一個(gè)事件，而是一個(gè)系統(tǒng)；執(zhí)行不是一個(gè)人的行為，而是一個(gè)組織的系統(tǒng)性流程；執(zhí)行是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本功；執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)力；執(zhí)行是最重要的企業(yè)文化執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標(biāo)、
如何培養(yǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
新生代員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造培訓(xùn)
90員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)
目標(biāo)管理與規(guī)劃培訓(xùn)
目標(biāo)管理與工作計(jì)劃課程 課程收益：1、學(xué)會(huì)應(yīng)用目標(biāo)來(lái)管理團(tuán)隊(duì)，并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行；2、明確目標(biāo)管理的重要性，清晰目標(biāo)制定的原則與工具。3、運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的工具對(duì)年度目
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)溝通技巧培訓(xùn)
課程介紹人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)：一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，時(shí)間管理水平高低，會(huì)決定工作的成敗。時(shí)間運(yùn)用的效率決定生命的品質(zhì)！善于安排利用時(shí)間的人，時(shí)間*、
新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
中層管理者的技能提升課程 課程背景：作為管理者，當(dāng)我們了解了自己的優(yōu)勢(shì)，也了解了團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)后，如何有效地開(kāi)展工作是我們每天都要面對(duì)的課題！現(xiàn)實(shí)中，我們會(huì)常常面臨這樣的挑戰(zhàn)：當(dāng)你辛辛苦苦地
打造高效執(zhí)行的卓越團(tuán)隊(duì)課程 課程背景：1、執(zhí)行不是一個(gè)事件，而是一個(gè)系統(tǒng)；2、執(zhí)行不是一個(gè)人的行為，而是一個(gè)組織的系統(tǒng)性流程；3、執(zhí)行是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本功；4、執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)力&執(zhí)行是最重
新員工的職場(chǎng)轉(zhuǎn)變課程 課程背景：優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，而新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要，系統(tǒng)完善的新員工課程將讓新員工清晰，明確，專(zhuān)注，還讓新員工感受到成長(zhǎng)