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梁偉權(quán)

梁偉權(quán)

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

梁偉權(quán)課程

中國(guó)工會(huì)歷史與實(shí)踐

工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新課程【課程大綱】1.舊中國(guó)時(shí)代工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展2.工會(huì)的產(chǎn)生和早期發(fā)展情況3.工人運(yùn)動(dòng)掀起巨瀾4.20世紀(jì)20、30年代工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展情況5.中華全國(guó)總工會(huì)誕生6.工人階級(jí)投身大革命7.革命

梁偉權(quán) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工職業(yè)精神與職業(yè)心態(tài)提升

企業(yè)職業(yè)化管理培訓(xùn)

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員工績(jī)效激勵(lì)與執(zhí)行力提升

執(zhí)行力和員工激勵(lì)

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職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德和職業(yè)保密意識(shí)提升

經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

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知識(shí)型員工管理培訓(xùn)

員工管理方法培訓(xùn)

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新稅法下，企業(yè)薪酬體系的建立與改制全攻略

企業(yè)薪酬體系改制培訓(xùn)

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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制技巧

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別課程培訓(xùn)

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社保入稅與個(gè)稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維

企業(yè)用人成本優(yōu)化培訓(xùn)

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全面招聘管理體系落地——人員規(guī)劃、甄選技巧與風(fēng)險(xiǎn)防控

人員規(guī)劃、甄選技巧與風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)

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*“穩(wěn)就業(yè)”政策影響下的企業(yè)重組、搬遷、裁員實(shí)務(wù)處理技巧

規(guī)范企業(yè)裁員行為培訓(xùn)

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企業(yè)合同管理人員必備法律知識(shí)

合同管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)

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公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控、法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)

公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)班

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有效運(yùn)用績(jī)效考核進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理

績(jī)效考核 培訓(xùn)班

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社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與用工成本的如何降低

社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)課

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人人都是CEO —— 打造讓企業(yè)利潤(rùn)翻倍的“組織裂變系統(tǒng)”

組織裂變系統(tǒng)培訓(xùn)

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戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開發(fā)

人事資源規(guī)劃培訓(xùn)

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薪酬福利全攻略--交出雙贏的“成績(jī)單”

薪酬福利課程

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私徒班員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)新視野

企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)

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