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企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)的主體，實(shí)際上面對(duì)兩個(gè)市場。一個(gè)是產(chǎn)品市場，另～個(gè)是產(chǎn)權(quán)市場。因此企業(yè)的競爭也是兩重的：一個(gè)是產(chǎn)品的競爭，一個(gè)是產(chǎn)權(quán)的競爭。 以董事長為首的董事會(huì)負(fù)責(zé)的事應(yīng)該是產(chǎn)權(quán)的競爭，以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子面對(duì)的是產(chǎn)品市場的競爭。...
在昆明某環(huán)保設(shè)備公司的投標(biāo)現(xiàn)場，銷售總監(jiān)因不熟悉EPC項(xiàng)目決策鏈條，將關(guān)鍵精力錯(cuò)付給技術(shù)部門，最終痛失千萬訂單——這樣的場景在春城企業(yè)中層出不窮。2025年，隨著滇中新區(qū)基建提速和跨境項(xiàng)目增多，專業(yè)項(xiàng)目型銷售講師已成為企業(yè)搶奪訂單的戰(zhàn)略資源。 為什么需要實(shí)戰(zhàn)派講師？ 項(xiàng)目銷售與傳統(tǒng)銷售有本質(zhì)區(qū)別： ...
在春城昆明、商業(yè)活力日益增強(qiáng)的云南首府，從盤龍區(qū)的商務(wù)中心到各區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚帶，從傳統(tǒng)銷售模式到現(xiàn)代談判技巧升級(jí)，??專業(yè)的銷售談判能力??已成為企業(yè)提升成交率、增強(qiáng)客戶關(guān)系、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長的核心競爭力。然而，許多昆明企業(yè)在銷售談判中面臨挑戰(zhàn)：??談判技巧不足、客戶溝通困難、協(xié)議達(dá)成率低、團(tuán)隊(duì)技能參差、...
最近在昆明與幾位企業(yè)IT負(fù)責(zé)人交流時(shí)，他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，網(wǎng)絡(luò)工程師人才缺口越來越大，但市場上培訓(xùn)課程質(zhì)量參差不齊，費(fèi)用也差異很大。一位科技公司的技術(shù)總監(jiān)坦言，公司曾報(bào)名過幾個(gè)培訓(xùn)課程，有的價(jià)格虛高但內(nèi)容空洞，有的雖然便宜卻缺乏實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。這讓我思考，在昆明大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的...
在春城昆明、商貿(mào)物流樞紐的云嶺大地，從主城的商業(yè)中心到各區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集帶，從傳統(tǒng)經(jīng)銷模式的轉(zhuǎn)型到新零售時(shí)代的渠道創(chuàng)新，??專業(yè)的經(jīng)銷商管理能力??已成為企業(yè)優(yōu)化渠道網(wǎng)絡(luò)、提升市場覆蓋率、驅(qū)動(dòng)銷售增長的核心競爭力。然而，許多昆明企業(yè)在經(jīng)銷商管理實(shí)踐中面臨挑戰(zhàn)：??渠道管控松散、合作忠誠度低、鋪貨效率不高...
在春城昆明、勞動(dòng)力市場日益活躍的云南首府，從各區(qū)的企業(yè)集聚帶到產(chǎn)業(yè)升級(jí)區(qū)，從傳統(tǒng)用工管理到現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)化，??專業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)控制能力??已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人力資源、驅(qū)動(dòng)穩(wěn)定發(fā)展的核心競爭力。然而，許多昆明企業(yè)在用工管理中面臨挑戰(zhàn)：??勞動(dòng)合同糾紛頻發(fā)、社保合規(guī)操作不熟、員工關(guān)系緊張、法律...
在春城昆明，四季如春的宜人氣候、絢爛多彩的民族風(fēng)情、獨(dú)具特色的文旅資源（如石林、滇池、斗南花市、民族村），為??短視頻創(chuàng)作??提供了得天獨(dú)厚的沃土。抖音作為國內(nèi)最大的短視頻平臺(tái)，已成為昆明企業(yè)推廣品牌、文旅景區(qū)吸引游客、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者展示才華、本地商家引流獲客的核心陣地。然而，看著別人賬號(hào)粉絲暴漲、視頻...
最近在與昆明多位企業(yè)管理者交流時(shí)，他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境：員工培訓(xùn)投入不少，但效果總是不盡如人意。一位制造業(yè)的HR總監(jiān)坦言，公司每年都做培訓(xùn)，但往往是"課上激動(dòng)，課后不動(dòng)"，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)嚴(yán)重。這讓我思考，在昆明這個(gè)西南地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)中心的城市，企業(yè)該如何科學(xué)設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)課程方案？ 培訓(xùn)課程...
最近在昆明與多位企業(yè)HR負(fù)責(zé)人交流時(shí)，他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境：員工激勵(lì)需求多元化，傳統(tǒng)薪酬體系失效，但團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的全面薪酬設(shè)計(jì)能力，導(dǎo)致核心人才流失、用工成本攀升。一位科技公司的HR總監(jiān)坦言，公司曾因激勵(lì)機(jī)制不合理，年度員工流失率高達(dá)30%，這才意識(shí)到專業(yè)培訓(xùn)的緊迫性。這讓我思考，在昆明產(chǎn)業(yè)升級(jí)...
在春城昆明、經(jīng)濟(jì)活力持續(xù)增強(qiáng)的西南重鎮(zhèn)，從滇中新區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)到各區(qū)的企業(yè)發(fā)展帶，從傳統(tǒng)用工管理到現(xiàn)代人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控，??專業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)管理能力??已成為企業(yè)規(guī)范用工、降低法律風(fēng)險(xiǎn)、保障穩(wěn)定經(jīng)營的核心競爭力。然而，許多昆明企業(yè)在用工管理實(shí)踐中面臨挑戰(zhàn)：??勞動(dòng)合同不規(guī)范、規(guī)章制度不完善、勞動(dòng)爭議頻...
在昆明這座“亞洲花都”與跨境樞紐城市，越來越多的花卉企業(yè)、旅游集團(tuán)和邊境貿(mào)易公司正面臨廠商合作的共性痛點(diǎn)：鮮花供應(yīng)鏈“花農(nóng)-拍賣商-物流商”協(xié)同低效、旅游產(chǎn)業(yè)鏈“景區(qū)-酒店-旅行社”利益分配失衡、邊貿(mào)合作“中方廠商-東盟伙伴”信用體系薄弱。隨著昆明建設(shè)區(qū)域性國際中心城市和“大健康產(chǎn)業(yè)”推進(jìn)，科學(xué)定制...
最近在無錫與多位企業(yè)渠道負(fù)責(zé)人交流時(shí)，他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境：經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張迅速，但管理難度加大，關(guān)系維護(hù)成本高，團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的經(jīng)銷商管理能力，導(dǎo)致渠道沖突頻發(fā)、銷售業(yè)績波動(dòng)。一位制造業(yè)的渠道總監(jiān)坦言，公司曾因管理不當(dāng)，經(jīng)銷商流失率高達(dá)30%，這才意識(shí)到專業(yè)培訓(xùn)老師的緊迫性。這讓我思考，在無錫制造...
在太湖明珠、工商名城無錫，從中山路商圈的傳統(tǒng)零售到太湖新城的現(xiàn)代商業(yè)綜合體，從連鎖餐飲到品牌專賣店，??門店店長??作為企業(yè)經(jīng)營的前線指揮官，其管理能力直接決定著門店的業(yè)績表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量與品牌形象。然而，許多無錫企業(yè)面臨店長培養(yǎng)的困境：??業(yè)務(wù)能手轉(zhuǎn)型管理難、團(tuán)隊(duì)帶教能力不足、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成壓力大、庫...
在太湖之濱、數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的無錫，從新吳區(qū)的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)到各區(qū)的智能制造帶，從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理到現(xiàn)代大數(shù)據(jù)分析升級(jí)，??專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析與挖掘能力??已成為企業(yè)提升決策效率、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、增強(qiáng)市場競爭力的核心要素。然而，許多無錫企業(yè)在數(shù)據(jù)分析實(shí)踐中面臨挑戰(zhàn)：??技能不足、工具不熟、模型構(gòu)建弱、業(yè)務(wù)脫節(jié)...
去年走訪無錫某紡織外貿(mào)企業(yè)時(shí)，總經(jīng)理指著滿墻客戶地圖嘆氣："業(yè)務(wù)員總在重復(fù)踩坑，去年因報(bào)價(jià)失誤就丟了3個(gè)老客戶。"這句話戳中許多外貿(mào)企業(yè)的痛點(diǎn)——??用訂單損失為員工經(jīng)驗(yàn)不足買單??。今天我們就來拆解無錫外貿(mào)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的真實(shí)成本，幫您把錢花在刀刃上。 外貿(mào)培訓(xùn)為何值得投資？ 外貿(mào)行業(yè)正面臨三重挑...
最近在無錫與多位企業(yè)品牌負(fù)責(zé)人交流時(shí)，他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境：市場競爭日益激烈，品牌價(jià)值成為核心競爭力，但內(nèi)部團(tuán)隊(duì)缺乏系統(tǒng)的品牌管理能力，導(dǎo)致品牌定位模糊、傳播效果不佳。一位制造業(yè)的品牌總監(jiān)坦言，公司曾嘗試通用品牌培訓(xùn)，但由于內(nèi)容與行業(yè)脫節(jié)，員工學(xué)完難以應(yīng)用到實(shí)際工作中。這讓我思考，在無錫這個(gè)制造...