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大橫琴集團(tuán)第二期培訓(xùn)師“戰(zhàn)隼”計劃訓(xùn)練營《關(guān)鍵人才能力復(fù)制學(xué)習(xí)項目》歷時近4個月于4月下旬在培訓(xùn)學(xué)院順利結(jié)營，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)學(xué)院特聘顧問通用管理首席專家何焰老師及訓(xùn)練營學(xué)員們共同見證這重要的時刻 大橫琴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)...
工作目標(biāo)制定必修課——《目標(biāo)管理-工作計劃制定跟蹤執(zhí)行》--何焰老師 課程采用微咨詢工作坊的授課形式，采用案例復(fù)盤+方法+工具+演練的方式，用SMART原則為課程切入點，讓學(xué)員明白好的目標(biāo)制定，最好是在個人最擅...
2020年11月14日，培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證班開課啦，來自全國各地的培訓(xùn)經(jīng)理們相聚北京，共同學(xué)習(xí)何焰老師主講的《培訓(xùn)的運營與管理》，下面是何焰老師對各組《培訓(xùn)運營與管理》作業(yè)點評，讓我們來一起學(xué)習(xí)~ ...
企業(yè)大學(xué)改名？讓子彈飛一會兒 前兩天培訓(xùn)經(jīng)理班的一名學(xué)員（現(xiàn)任某企業(yè)集團(tuán)大學(xué)校長助理）給我發(fā)了一個信息，主要內(nèi)容就是國家要清理整頓各個企業(yè)大學(xué)的名稱，他為此很迷惑，問我怎么看、怎么辦？ 昨天這個消息又再次在培訓(xùn)經(jīng)理的...
最近一位培訓(xùn)管理者朋友遇到了一件內(nèi)訓(xùn)教學(xué)事故，同時也敲了作為培訓(xùn)從業(yè)者的警鐘。 培訓(xùn)講師X某（主講方向：電商、抖音、微營銷） 1、課程虛假宣傳包裝過度。自詡自己很專業(yè)，面對客戶的實際問題，不予解答，或估計逃避推脫。課間休息十五分鐘，間插...
最近與幾位寧夏本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流，發(fā)現(xiàn)大家普遍面臨一個難題：基層管理者作為企業(yè)的中堅力量，卻常常陷入"業(yè)務(wù)能手轉(zhuǎn)管理"的困境，如何系統(tǒng)提升他們的管理能力成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一位制造業(yè)的HR總監(jiān)告訴我，他們公司的班組長都是從技術(shù)骨干提拔的，但缺乏系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，導(dǎo)致團(tuán)隊效率一直上不去。這讓我意識...
企業(yè)績效管理水平不足成組織發(fā)展瓶頸，寧夏中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊目標(biāo)管理與績效考核能力 在寧夏這個西部重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，卓越績效管理培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化管理體系、提升員工效能的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在KPI設(shè)定、績效評估、激勵機制等方面存在明顯短板，導(dǎo)致執(zhí)行力差、業(yè)績增長慢。選...
企業(yè)內(nèi)部控制漏洞頻發(fā)成經(jīng)營風(fēng)險源頭，寧夏中小企業(yè)急需專業(yè)線下培訓(xùn)提升團(tuán)隊風(fēng)控能力與合規(guī)管理水平 在寧夏這個西部重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，內(nèi)部控制管理培訓(xùn)線下課程的選擇已成為企業(yè)規(guī)避運營風(fēng)險、提升治理效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在風(fēng)險識別、流程管控、合規(guī)審計等方面存在明顯短板，導(dǎo)致內(nèi)控失效、違規(guī)事件頻...
企業(yè)法律意識薄弱成經(jīng)營發(fā)展瓶頸，寧夏中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊風(fēng)險防控能力 在寧夏這個西部特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，公司法律風(fēng)險培訓(xùn)機構(gòu)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避運營風(fēng)險、保障合規(guī)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在合同管理、糾紛處理、合規(guī)審查等方面存在明顯短板，導(dǎo)致訴訟案件增多、企業(yè)聲譽受損。選擇專業(yè)的法...
企業(yè)薪酬體系不完善成人才流失主因，寧夏能源與制造業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊薪酬設(shè)計與績效管理能力 在寧夏這個能源基地和特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，3pm薪酬設(shè)計體系培訓(xùn)報名的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化人力成本、提升員工滿意度的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在薪酬結(jié)構(gòu)、績效掛鉤、合規(guī)風(fēng)險等方面存在明顯短板，導(dǎo)致核心員工流...
最近與幾位太原本地企業(yè)的銷售總監(jiān)交流時發(fā)現(xiàn)，隨著B2B市場競爭加劇，項目型銷售能力已成為企業(yè)獲取大訂單的關(guān)鍵瓶頸。一位來自太原裝備制造企業(yè)的總經(jīng)理告訴我，他們?nèi)ツ暌蜾N售團(tuán)隊缺乏系統(tǒng)方法論，導(dǎo)致兩個千萬級項目競標(biāo)失利，這直接影響了年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。這種困境讓我意識到，選擇專業(yè)的項目銷售培訓(xùn)對企業(yè)的業(yè)...
企業(yè)自媒體運營效果不佳成數(shù)字營銷短板，太原能源與制造業(yè)企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊內(nèi)容創(chuàng)作與粉絲運營能力 在太原這個能源重鎮(zhèn)與制造業(yè)基地，自媒體營銷培訓(xùn)機構(gòu)的選擇已成為企業(yè)降低試錯成本、提升線上影響力的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在內(nèi)容策劃、平臺運營、粉絲互動等方面存在明顯短板，導(dǎo)致閱讀量低、轉(zhuǎn)化...
企業(yè)管理能力不足成發(fā)展瓶頸，太原中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行效率 在太原這個能源與制造業(yè)并重的城市，管理培訓(xùn)公開課的報名選擇已成為企業(yè)優(yōu)化管理體系、提升運營效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在決策制定、流程優(yōu)化、人員激勵等方面存在明顯短板，導(dǎo)致效率低下、業(yè)績增長緩慢。選擇專業(yè)的管理...
在太原數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的背景下，移動互聯(lián)網(wǎng)營銷能力已成為企業(yè)獲取流量和提升品牌影響力的關(guān)鍵要素。數(shù)據(jù)顯示，2024年太原企業(yè)因移動營銷技能不足導(dǎo)致的線上轉(zhuǎn)化率損失高達(dá)42%，而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的團(tuán)隊其業(yè)績增長幅度達(dá)60%以上。面對眾多培訓(xùn)選擇，太原企業(yè)最關(guān)心的問題往往是：移動互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)到底需要多...
最近與幾位太原本地企業(yè)的營銷負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn)，隨著私域流量成為競爭焦點，許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)化的社群運營能力，導(dǎo)致用戶活躍度低、轉(zhuǎn)化效果差。一位來自太原零售企業(yè)的老板告訴我，他們?nèi)ツ暌蛏缛汗芾聿簧疲瑢?dǎo)致客戶流失率增加25%，這直接影響了復(fù)購率和品牌忠誠度。這種困境讓我意識到，選擇專業(yè)的社群營銷培訓(xùn)平臺...
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的當(dāng)下，檔案管理已成為企業(yè)合規(guī)運營和信息安全的核心環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)顯示，2024年太原企業(yè)因檔案管理不規(guī)范導(dǎo)致的合規(guī)風(fēng)險同比增長30%，而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的團(tuán)隊其工作效率提升50%以上。面對眾多的培訓(xùn)選擇，太原企業(yè)該如何科學(xué)篩選檔案管理培訓(xùn)班呢？ ??機構(gòu)選擇的五大核心標(biāo)準(zhǔn)?? 選擇檔案管理培...
企業(yè)團(tuán)隊管理面臨挑戰(zhàn)，太原企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊績效水平 在太原這個能源重鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的城市，打造高績效團(tuán)隊培訓(xùn)已成為企業(yè)提升核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在目標(biāo)管理、協(xié)作效率、執(zhí)行力等方面存在明顯短板，導(dǎo)致業(yè)績增長緩慢、人才流失嚴(yán)重。選擇專業(yè)的高績效團(tuán)隊培訓(xùn)機構(gòu)...
工業(yè)品大客戶銷售能力不足成業(yè)績增長瓶頸，太原制造業(yè)與能源企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊復(fù)雜銷售與關(guān)系管理能力 在太原這個重工業(yè)基地與能源產(chǎn)業(yè)集聚的城市，工業(yè)品大客戶銷售培訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)攻克關(guān)鍵客戶、提升訂單價值的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在需求分析、方案定制、決策鏈溝通等方面存在明顯短板，導(dǎo)...
最近與幾位太原本地企業(yè)的市場負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn)，隨著數(shù)字媒體浪潮席卷，許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的媒體營銷能力，導(dǎo)致品牌曝光不足、用戶互動率低。一位來自太原文旅公司的總監(jiān)告訴我，他們?nèi)ツ暌騼?nèi)容策略失誤，社交媒體轉(zhuǎn)化率下降20%，這直接影響了客源和市場份額。這種困境讓我意識到，選擇專業(yè)的媒體營銷管理培訓(xùn)知名內(nèi)訓(xùn)...
企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力不足成數(shù)字化轉(zhuǎn)型障礙，太原能源與制造業(yè)企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)挖掘與商業(yè)分析能力 在太原這個能源重鎮(zhèn)與制造業(yè)基地，大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘分析培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升決策效率的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊在數(shù)據(jù)采集、算法應(yīng)用、可視化呈現(xiàn)等方面存在明顯短板，導(dǎo)致...