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上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

董春燕
鉆金銀機(jī)構(gòu)會(huì)員可見(jiàn)

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績(jī)效考核與薪酬管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

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用工成本優(yōu)化與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

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入職、在職、離職管理與風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

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典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件360°解析：電子數(shù)據(jù)證據(jù)的應(yīng)用和管理

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籌劃勞動(dòng)關(guān)系+N的用工模式，盤(pán)活用工自主權(quán)

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勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的方式選擇次第之1、2、3、4

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離職員工的面談技巧和情緒管理

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員工36種對(duì)抗行為化解技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

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員工關(guān)系管理20大法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)揭示及應(yīng)對(duì)技巧

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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理

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企業(yè)高管的管理：泄密、舞弊、競(jìng)業(yè)、職務(wù)侵占預(yù)防與處理

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