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標(biāo)題：現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作08

類型：【薪酬體系】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫羅贏今天的主題是【現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作08】，副主題是【如何制定管理員工的浮動(dòng)工資】，員工工資由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分構(gòu)成。 1．固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。 2．浮動(dòng)工資包括：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津貼。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。

時(shí)間：2014-05-08 02:36:01

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