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企業(yè)變革	培訓(xùn)講師	發(fā)布時(shí)間	人氣
企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)把握市場(chǎng)趨勢(shì)	王韻壹	2025-06-13	235
企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)引領(lǐng)未來(lái)企業(yè)風(fēng)向標(biāo)	王韻壹	2025-05-10	244
《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)》的方法論	王韻壹	2025-05-10	195
讓員工成為變革的推動(dòng)者和執(zhí)行者	張九宏	2025-05-10	447
不要讓企業(yè)變革成為老板的獨(dú)角戲	張世忠	2025-05-10	480
顛覆性增長(zhǎng)的24套生意增長(zhǎng)工具	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	568
田牧遠(yuǎn)：顛覆性產(chǎn)品設(shè)計(jì)及增長(zhǎng)瓶頸突破專(zhuān)家	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	564
田牧遠(yuǎn)：打破內(nèi)卷，就用顛覆性增長(zhǎng)法	田牧遠(yuǎn)	2025-05-10	604
傳統(tǒng)組織變革的突破口在哪里？	李彥剛	2025-05-10	2622
人如何突破自己的模式，從而獲得轉(zhuǎn)型？	魏凌睿	2025-05-10	2576
組織變革最大的障礙者是企業(yè)的一號(hào)位CEO	丘磐	2025-05-10	2578
國(guó)企干部如何實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新？	徐棟梁	2025-05-10	2640
實(shí)體企業(yè)做數(shù)字化升級(jí)的主要痛點(diǎn)是什么？	李祎	2025-05-10	2691
業(yè)務(wù)改革不落地，有沒(méi)有堅(jiān)持30天？	徐棟梁	2025-05-10	2552
變革不能只是草擬架構(gòu)加權(quán)力分配加混沌生長(zhǎng)	徐棟梁	2025-05-10	2596
美的的數(shù)字化轉(zhuǎn)型	黎麗莎	2025-05-24	2643
推動(dòng)研發(fā)變革最終成功的四個(gè)基本原則	嚴(yán)春美	2025-05-10	2687
小企業(yè)老板要學(xué)會(huì)及時(shí)的創(chuàng)新與變革	丘磐	2025-05-10	2567
組織變革，要把內(nèi)部和外部結(jié)合起來(lái)	丘磐	2025-05-10	2572
什么樣的模式可以培養(yǎng)員工的變革之心？	王永存	2025-05-10	2553
企業(yè)該怎么抓準(zhǔn)機(jī)會(huì)進(jìn)行組織策略轉(zhuǎn)型？	王甜娜	2025-05-10	2575
數(shù)字化企業(yè)的新型能力（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2633
折騰要有方法論，變革管理三要素	王甜娜	2025-05-10	2596
變革管理的目的是什么？	趙菊春	2025-05-10	2748
企業(yè)轉(zhuǎn)型是人轉(zhuǎn)型，四大抵觸如何破解？	趙菊春	2025-05-10	2560
以客戶為中心的企業(yè)設(shè)計(jì)（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-11	2619
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)才是真正藍(lán)海（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2587
創(chuàng)新改革的前提是能夠創(chuàng)造增量	楊梅	2025-05-10	2601
企業(yè)家轉(zhuǎn)型是企業(yè)變革的核心要素（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2584
DT時(shí)代的政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2025-05-10	2609
如何構(gòu)建企業(yè)流程管理體系？	河南誠(chéng)儒企業(yè)	2025-05-30	2643
企業(yè)變革為什么不成功？	徐棟梁	2025-05-10	2538
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)難在哪里	徐棟梁	2025-05-10	2538
變革失敗的原因在哪里？	徐棟梁	2025-05-10	2629
組織變革的前提是什么才是一個(gè)好的組織？	丘磐	2025-05-10	2574
突破困境，需要企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革	孫源哲	2025-05-10	2524
企業(yè)在面臨時(shí)代轉(zhuǎn)型走入的幾個(gè)誤區(qū)	馬紅忠	2025-05-10	2516
精益變革面臨的挑戰(zhàn)和難題	王永存	2025-05-10	2578
為什么公司會(huì)轉(zhuǎn)型失敗？因?yàn)榛虿粚?duì)	趙菊春	2025-05-10	2562
企業(yè)變革一定要知道主體的發(fā)展定位和策略	徐棟梁	2025-05-10	2543
如何理解國(guó)企改革的頂層邏輯？	徐棟梁	2025-05-10	2564
國(guó)企三項(xiàng)制度改革，實(shí)操落地核心是什么？	徐棟梁	2025-05-10	2567
企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或二次創(chuàng)業(yè)的核心問(wèn)題	錢(qián)棟玉	2025-05-10	2569
公司的轉(zhuǎn)型主要表現(xiàn)有三個(gè)方面	趙菊春	2025-05-10	2657
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代環(huán)境下企業(yè)管理的變革	劉雯雯	2025-05-10	2513
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)及路徑	王文琭	2025-05-10	2756
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達(dá)&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵(lì)》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2025-05-12	2672
廣東和鑫達(dá)&遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)升級(jí)》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2025-05-13	2602
OD落伍了，OD2.0來(lái)了	高洪波	2025-06-08	2734
老板焦慮還伴隨這個(gè)動(dòng)作，危險(xiǎn)已深，特準(zhǔn)	張大力	2025-05-10	2631
企業(yè)創(chuàng)新	深圳市拓普理	2025-05-10	2524
大企業(yè)的危機(jī)	深圳市拓普理	2025-05-10	2507
不同規(guī)模企業(yè)的管理瓶頸有何區(qū)別？	賈皇軒	2025-05-30	2590
企業(yè)管理變革過(guò)程的這些“坑”，你有掉進(jìn)去沒(méi)？	楊老師	2025-05-10	2719
戰(zhàn)略不需要規(guī)劃，只需要優(yōu)化	錢(qián)科宇	2025-05-10	2612
變革時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)	錢(qián)科宇	2025-05-10	2562
對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的六道檻及應(yīng)對(duì)策略	廣州共圖管理	2025-05-10	2722
如何減少管理變革的敵對(duì)情緒	李運(yùn)濤	2025-05-10	2581
你的企業(yè)管理可能正走入誤區(qū)	李運(yùn)濤	2025-05-10	2609