打造一個高績效團(tuán)隊，是管理的目標(biāo)。事實(shí)是，很多管理者卻走入了歧途，自己忙得不可開交，團(tuán)隊卻績效平平，根源是不會帶團(tuán)隊。帶團(tuán)隊就是帶人心，真正好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要懂得管人，還要學(xué)會帶人。不懂帶團(tuán)隊，不光是自己干到死的問題，而且還會導(dǎo)致企業(yè)永遠(yuǎn)無法獲得持續(xù)成功！
“人在一起不是團(tuán)隊，心在一起才叫團(tuán)隊”，但心并不會平白無故地靠在一起，我們必須設(shè)法蛻變團(tuán)隊，組織中幾乎每一個成員，都具備將個體與團(tuán)隊有效平衡的能力，只要找到一套科學(xué)系統(tǒng)的訓(xùn)練方式，將這種能力釋放出來，每一個企業(yè)都a能打造好自己的團(tuán)隊?！跺懺旄呖冃F(tuán)隊的六脈神劍》訓(xùn)練營就是企業(yè)要找的那套打造“高績效團(tuán)隊”科學(xué)而系統(tǒng)的心態(tài)激勵與方法技巧有效融合的體系。
該訓(xùn)練營，以許三軍老師十余年為眾多企業(yè)的團(tuán)隊賦能的基礎(chǔ)上，持續(xù)迭代創(chuàng)新，圍繞著高績效團(tuán)隊鍛造的六個維度“客戶至上、清晰目標(biāo)、核心領(lǐng)導(dǎo)、互補(bǔ)技能、高效執(zhí)行、自我超越”，哪怕團(tuán)隊存在諸多不足，歷經(jīng)二天一晚的封閉式教學(xué)訓(xùn)練，都會快速完成“我就是團(tuán)隊，團(tuán)隊就是我，團(tuán)隊一個都不能少”的高績效團(tuán)隊的蛻變。
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