民營企業(yè)*的單位就是說我的領導力很強，可是我沒辦法把我的下屬變得跟我一樣，最終結果可能會發(fā)現領導者越能干，下屬和你的差距就越遠，用我媽的一句話來講，讓大樹底下無大草，大樹的就很難找那個小樹來，為什么呢？奪取了他的陽光雨露，成長的機會，所以好的領導者大家一定懂得一個道理，就像跳交誼舞一樣，只要你進對方就會退。所以中國人老講一句話叫富不過三代，及時領導者的個人能力越強，你會發(fā)現下屬的執(zhí)行力跟你呈反面，就是永遠不要提供導致下屬依賴的任何幫助。給大家一道數學題，如果你的下屬是三分，你就要等到七分加在一起是十分。如果你的下屬是七分，你要管到三分，所以你是7我是3，你是3我是7，你是一了，我是九，你是九，我分手。你是風兒，我是沙。記不住這個數學題領導的課就白聽了，所以好企業(yè)他幾乎都有領導力的結構和模型。圍繞這個結構的模型，我們給他相應的訓練，人人皆可成功。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/112854.html
