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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

組建一個好的團(tuán)隊就應(yīng)該多元化一點

2025-07-04 21:08:06
 
講師:趙偉功 瀏覽次數(shù):2451
 有很多老板在招聘的時候,會喜歡選擇跟自己像的人,很多老板他自己本來是做銷售出身的,就是很能社交的,他就會特別喜歡招那些很能講很能聊的那種人,這個人的天性就是選擇跟自己像的人就會特別有好感。但是實際上我們再去要帶好一個團(tuán)隊的時候,你要知道這個

有很多老板在招聘的時候,會喜歡選擇跟自己像的人,很多老板他自己本來是做銷售出身的,就是很能社交的,他就會特別喜歡招那些很能講很能聊的那種人,這個人的天性就是選擇跟自己像的人就會特別有好感。但是實際上我們再去要帶好一個團(tuán)隊的時候,你要知道這個團(tuán)隊其實希望是更多元的會更好,不是說都是一個類型的人,一個類型的人其實很容易產(chǎn)生內(nèi)耗的。

比如說各個都是銷售*,其實你管理他也是很難的,就一個團(tuán)隊當(dāng)中是需要不同的角色的。比如說這個西游記的團(tuán)隊,唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒,其實你會發(fā)現(xiàn)他們各自有特點,其實各自也都在這個團(tuán)隊當(dāng)中有貢獻(xiàn)。你別看這個沙僧悶頭不吭聲的,好像現(xiàn)在我們很多公司,很多年輕人,就是人家說社恐,不愿意交流,對不對?但是他是不是就沒有價值呢?通常涉恐的人表達(dá)不是特別流暢,但是思想會特別的豐富,就嘴快的人其實有的時候腦子會簡單一點。

所以其實真正不太愿意說話的人,他內(nèi)心世界是很豐富的。像這樣的人,其實很適合放在這些需要創(chuàng)意、需要想法,需要靜下心來做幕后的。所以你只需要把不同的人,合適的人放在合適的崗位就可以了。你不要要求所有人都跟你一樣,對吧?就是一個團(tuán)隊還是要多元化,你要去接納年輕人,尤其是現(xiàn)在要去接納更多元化的人,尤其是現(xiàn)在這個時代,90后、00后都出來工作了,其實你會發(fā)現(xiàn)他們的想法跟我們7080后的想法完全不一樣。如果你不能營造一個接納更多元的這種人的這種環(huán)境,那你的企業(yè)可能很難有一些新的人才進(jìn)來。



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趙偉功
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