做人做事格局要大，重結(jié)果更要重過(guò)程，子曰：君子謀道不謀食，耕也，餒在其中矣。學(xué)也，祿在其中矣。君子憂(yōu)道不憂(yōu)貧。什么意思呢？就是君子謀求的是道，而不去謀求衣食耕作，常常會(huì)有饑餓，學(xué)習(xí)往往會(huì)得到俸祿。君子擔(dān)憂(yōu)是否能學(xué)到道，不擔(dān)憂(yōu)貧窮。人生的*目標(biāo)是謀道還是謀士，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。選擇不同，人生就不同，其實(shí)就是做人做事格局要大?，F(xiàn)在的話(huà)說(shuō)就是錢(qián)財(cái)乃身外之物，錢(qián)財(cái)乃過(guò)程非目的。當(dāng)然有些人可能有不同意見(jiàn)，認(rèn)為重過(guò)程、輕結(jié)果的導(dǎo)向危害不小。一方面容易滋生形式主義問(wèn)題，另一方面容易助長(zhǎng)干得好不如忽悠的好的歪風(fēng)?？细商?shí)的員工不會(huì)忽悠，但結(jié)果能力強(qiáng)，反而得不到好的績(jī)效，而一些口才好會(huì)迎合上級(jí)，會(huì)做漂亮的PPT的員工，反而給人以勤勉務(wù)實(shí)的印象，拿到好的績(jī)效。這種說(shuō)法不能說(shuō)完全錯(cuò)，畢竟現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在大量這種現(xiàn)象，老實(shí)肯干的員工總是吃虧的。但是這種思維格局不小，只考慮眼前的利益，只會(huì)忽悠欺騙的員工，短期能拿到一點(diǎn)好處，從長(zhǎng)期來(lái)看，上升空間極其有限。由于短期收益的固化性，造成格局眼光過(guò)低，很難獲得出色的成果，對(duì)一家公司來(lái)說(shuō)也是如此。如果一家以KPI考核為結(jié)果導(dǎo)向的公司，在初始階段確實(shí)能取得較大成果，但發(fā)展到一定階段后，KPI考核的后遺癥就會(huì)反噬公司。因?yàn)樵谝越Y(jié)果為導(dǎo)向的時(shí)候，員工為了拿到結(jié)果一定會(huì)弄虛作假。但是結(jié)果報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，為達(dá)目的不擇手段，為短期利益而不惜犧牲長(zhǎng)期利益而重結(jié)果，更重過(guò)程是一種樂(lè)觀向上的處事態(tài)度。
我們學(xué)習(xí)、工作和生活過(guò)程中，我們不應(yīng)該過(guò)分看重結(jié)果，而應(yīng)當(dāng)更加重視過(guò)程管理。也可以解釋為，在努力的過(guò)程中要拼盡全力，那么結(jié)果就應(yīng)當(dāng)順其自然。如果過(guò)分重視結(jié)果會(huì)影響做事的心態(tài)，導(dǎo)致過(guò)程很不愉快，同時(shí)其中的效率也會(huì)受到影響。人生在世，努力就好，結(jié)果應(yīng)當(dāng)是過(guò)程的自然產(chǎn)物，包含在過(guò)程當(dāng)中，沒(méi)有過(guò)程的結(jié)果，一定是虛假不真實(shí)。努力做事，結(jié)果隨緣，這才是人生大格局、處事態(tài)度和做事方式。
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