這三項(xiàng)權(quán)利打死都不要輕易的放，有很多老板都犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤。一旦這些權(quán)利你失去的話，你可能就會(huì)給自己埋了個(gè)坑，自己還往里跳。所以不管這個(gè)下屬你多信任，不管你跟這個(gè)人合作的時(shí)間多長(zhǎng)，有三項(xiàng)權(quán)利都不能給。
第一個(gè)，公司的控制權(quán)。就是公司最終還得誰(shuí)說(shuō)了算，那些互聯(lián)網(wǎng)大佬們，不管怎么融資，股權(quán)怎么稀釋?zhuān)赡苤徽脊竞苌僖徊糠止蓹?quán)，像華為公司，任老爺子可能占的股權(quán)不到1%，但是控制權(quán)還要牢牢掌握在自己手中。
第二個(gè)，財(cái)務(wù)權(quán)。一個(gè)公司的老板，一個(gè)公司的大股東，一定要始終要管理好公司的現(xiàn)金流。這個(gè)財(cái)務(wù)一旦出了問(wèn)題，這就不是小事，要么公司賬上沒(méi)錢(qián)了，要么這個(gè)公司的資產(chǎn)流失了，所以財(cái)務(wù)權(quán)必須要牢牢控制在自己手中。
第三個(gè)，重大人事的任免權(quán)。一些其他的普通員工或者一些中級(jí)能干部，這個(gè)權(quán)利可以授權(quán)。但是重大人事的任免權(quán)必須要牢牢控制在自己手中。
要掌控好公司的錢(qián)，要用對(duì)好公司的人，要有公司的控制權(quán)，只有這三項(xiàng)權(quán)利牢牢掌握在自己公司手中的時(shí)候?？赡軉?wèn)題才不會(huì)出的太大，也不會(huì)出的太離譜。
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