人力資源總監(jiān)也迷茫之什么是運(yùn)營(yíng)型HR？運(yùn)營(yíng)型HR也叫業(yè)務(wù)型HR。有戰(zhàn)有扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用理論知識(shí)，結(jié)合公司不同階段的問(wèn)題，進(jìn)行人力資源流程設(shè)計(jì)，具備客戶思維，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)型HR懂專業(yè)，懂業(yè)務(wù)，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，有針對(duì)性的開(kāi)展人力資源工作。工作結(jié)果能夠?qū)I(yè)務(wù)提供支持，對(duì)公司貢獻(xiàn)的價(jià)值較高。這樣的HR自然會(huì)受到公司和其他部門(mén)的歡迎，人力資源創(chuàng)造了價(jià)值，地位就逐漸提高。在公司里就有了一定的話語(yǔ)權(quán)。
運(yùn)營(yíng)型HR在公司的處境會(huì)是什么樣的？運(yùn)營(yíng)型HR大多數(shù)都處在中大型企業(yè)中，中高級(jí)職位、專業(yè)崗位，例如運(yùn)營(yíng)管理崗位、人力資源經(jīng)理，HRBP人力資源總監(jiān)總助等。年薪在12萬(wàn)到15萬(wàn)之間。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/115470.html
