什么是職場綜合能力？很多人就以為綜合能力就是我必須什么都會，什么都擅長。其實一個團隊各顯其能，又彼此需要，并且形成組合才能產生價值。就像我們教學一樣，碎片化的知識很難成為體系，單張牌再厲害，沒有搞懂打法，單出很難取勝。具體到一個人的綜合能力，就更不是一些碎片化的知識，是具備自己的特長，但自己也可以應對其他非特長的范圍，并且能夠跟周圍的人形成有效的配合，提升彼此的工作效率，達到共贏。新員工面臨的問題是。
1、可能大多數人沒有一項特別厲害，得到實踐的特長。
2、不具備快速融入團隊，不能快速跟周圍的人達成有效配合的能力。
所以，新員工想要提升自己的綜合能力，就要從以下幾個方面入手。
1、當然你要學習你所在崗位的專業(yè)技能。
2、學習溝通技巧和方方面面的職場禮儀。
3、學習心態(tài)建設和情緒疏導的能力。
4、就是學習時間管理和自我的形象管理。
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