企業(yè)為什么一定要追求增長(zhǎng)？老板現(xiàn)在疫情沒(méi)有辦法出去跑客戶(hù)呀。老板現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況不好，沒(méi)有辦法完成既定的任務(wù)和目標(biāo)。最近很多老板都在交流這個(gè)問(wèn)題，在疫情情況下，自己也不知道該怎么辦了，那么討論一下，如果企業(yè)不追求增長(zhǎng)，會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。
第一，如果企業(yè)不增長(zhǎng)了，營(yíng)收就會(huì)開(kāi)始下滑，現(xiàn)金流很快就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，都知道一個(gè)企業(yè)可以沒(méi)有利潤(rùn)，但是*不能沒(méi)有現(xiàn)金流。
第二，如果企業(yè)不增長(zhǎng)，那么員工的職業(yè)發(fā)展、晉升還有收入提升又從何而來(lái)呢？
第三，如果企業(yè)不增長(zhǎng)或者不能夠持續(xù)的增長(zhǎng)，員工和股東看不到未來(lái)沒(méi)有信心了，那么還有多少人愿意留下來(lái)跟你干呢？
另外，從管理的角度，每一家企業(yè)都有自身的問(wèn)題，沒(méi)有一家企業(yè)是沒(méi)有問(wèn)題的，但是當(dāng)企業(yè)在持續(xù)增長(zhǎng)的時(shí)候，這些問(wèn)題都會(huì)被增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)所掩蓋，相反，如果企業(yè)不增長(zhǎng)了，所有的問(wèn)題都會(huì)凸顯出來(lái)，變成無(wú)法調(diào)和的矛盾，這才是最要命的，所以企業(yè)必須追求增長(zhǎng)。
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