很多人好奇得啥樣的簡歷，才能投得中，年薪百萬的崗位，分享年薪百萬簡歷的三個精髓。
精髓一，把簡歷當成小廣告?？催^電線桿上的小廣告嗎？別覺得人家low，人家一張紙幾個字，就把自己的產(chǎn)品價值和功效描述的明明白白，你寫了好幾頁簡歷，有沒有能夠讓招聘官一眼看懂你的亮點？
精髓二，別再抄崗位描述了。回去看看你的簡歷，里面的很多工作職責是不是寫的像崗位JD一樣干巴巴的，憑啥你可以從眾多簡歷里面脫穎而出？簡歷不僅是寫你的工作職責，更多是寫你拿到的工作成果和沉淀的方法論，就像一份簡短的工作總結一樣，你說我沒有方法論，地鐵門口做雞蛋灌餅的大爺，都有自己的*配方，這個就是工作方法論，如果你還沒有，那你真沒在工作當中用心畫和做你的餅，怎么可能拿年薪百萬呢？
精髓三，懂內(nèi)幕。越是高薪崗位，越難是海投的結果，高薪崗位的具體要求，主管的潛在標準，只有懂這個行業(yè)的人看得懂，所以年薪百萬崗位大多是內(nèi)部推薦，或者行業(yè)競對平跳過去的，先了解內(nèi)幕，比盲目投簡歷更重要。
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