成熟的公司，一定需要理性的人去管理，這樣才會(huì)有未來(lái)。公司達(dá)到一定的規(guī)模之后，你的人緣，你的業(yè)務(wù)一定是高度的在發(fā)展。而有人的地方就會(huì)有江湖，有江湖就一定會(huì)刀兵四起。所以這個(gè)時(shí)候你的管理層必須是由理性的高管來(lái)主導(dǎo)，管理模式必須要成系統(tǒng)化，逐漸的弱化江湖派的這種作風(fēng)。
只有這樣，企業(yè)才能夠避免出現(xiàn)更大的內(nèi)部問(wèn)題，只要公司經(jīng)久不衰，就要逐步的去掉江湖義氣所帶來(lái)的各種隱患。怎么去除？就是你要搭建文化體系、人力體系、財(cái)務(wù)體系、人文關(guān)懷體系、管理體系、戰(zhàn)略體系、業(yè)務(wù)體系等等。既有理性又有人性文化，只要體系健全，哪怕高層全部消失或者大換血，你的企業(yè)依舊能夠按照體系正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，這就是完整的企業(yè)科學(xué)化管理。
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