第一，上班時間找同事問個事兒，即便在同一層樓能去辦公室問，盡量不要打電話，雖然效率很低，但效果特別好。
第二，領導無論任何時候，通過什么方式召喚，一定要拿個本子，拿個筆迅速去他辦公室，并盡可能一刻不停的做筆記，在領導看來，這是對他*的尊重。
第三，領導加班的任何事，即便是讓你發(fā)個傳真，辦完之后也一定要給領導回個話，這是基本的工作程序。
第四，除非關系特別好，給人發(fā)微信，盡量不要用語音，因為大家時間都很寶貴，沒人愿意花幾分鐘聽你嘮叨個沒完。
第五，上班時間盡量別發(fā)朋友圈，在單位群內也不要太活躍，領導都處于潛水狀，你的一舉一動他都盡收眼底，平時網上的表現也許會成為考核你的一個潛在的標準。
第六，如果沒有急事，中午12：30到下午2：30之間，晚上十點以后，還有周六周日，不要給領導同事打電話說事，除非關系特別好，工作特別急。
第七，單獨跟隨領導考察調研的時候，要明確自己的定位，*限度的給領導提供方便和服務，全程要拎著領導的包，并跟隨在人群的側后方，要讓領導隨時隨地的能看到你，有事隨時能叫你。
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