能把材料寫出彩，尤其是領導講話稿，*是你的核心競爭力，也說明你提拔很快了。在一個單位想讓領導發(fā)現(xiàn)你，最快最短的路是什么？就是給領導寫講話稿，這樣的話你就如同單位的大熊貓一樣，很稀少，很珍貴，畢竟一個大筆桿子很難培養(yǎng)，更難被替代，領導都很重視。這就是為什么同一批進單位，有人默默無聞，不被領導熟知，有人卻憑借一手好文筆，平步青云，一躍成為領導身邊的紅人。
在年輕處于成長進步的時候，過硬的寫作能力就是提拔升職的跳高撐桿，寫材料，歸根到底是在寫工作、展思路、挖原因、提對策、寫材料時間越長，不僅文字功底會更扎實，而且對工作也會更熟悉，對業(yè)務也會更了解，全局觀和站位也會更高，分析和解決問題的能力也會更強，所以成長進步自然就比一般人會更快。試想，如果有一天單位接到通知，上級領導要來調研并召開座談會，你的領導非常重視，如果你能把領導在座談會上的講話稿寫的非常出彩，一鳴驚人，那么你在領導的心目中的分量就會加分。反之，等待你的將是無窮無盡的痛苦，所以你一定要勤練筆頭子功夫，過不了文字關，就很難過提拔關。
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