為什么能力強的人做不了大領導，總結(jié)了身邊部門總監(jiān)以上的大領導都有這兩個特點
一、能容人。所謂能容人，就是喜歡人才，愛護人才，看到人才恨不得流口水。但有些能力強的人往往非常在意自己的一畝三分地。不愿教人，不愿帶人，生怕是教會的徒弟餓死師傅，于是對人才是各種提防，不能將有用的人招來為其所用。看新東方經(jīng)歷了這么大的變動，還能奇跡般的靠東方甄選逆轉(zhuǎn)，關鍵就在于俞敏洪身邊從來不缺各種人才
二、能容事。所謂能容事，就是有氣度、有氣量，不會玻璃心，一切努力都會緊盯最終的目標不松口，就像唐僧在取經(jīng)途中被妖怪抓走，被女兒國的國王挽留，經(jīng)歷了九九八十一難，但還是堅持下來，就是因為他有目標，他知道*目標是要去西天取得真經(jīng)。所以過程當中任何不完美，都不會影響到他。
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