領導不會告訴你體制內(nèi)只拉車，不看道，就是職場二百五，想混的好被提拔，一定要看清：
第一個道，就是要讓領導相信你對他是忠誠的，但絕不是你自己相信是忠誠的，否則就像岳飛，越是忠心耿耿，猛打勝仗，皇帝越是不相信他，最后的結果力出的最多，但下場卻最慘，這也是職場上百分之九十的年輕人都搞錯的一件事兒，就是認為領導交辦的事兒，只要辦好了，領導就會信任我的忠誠，但真相是領導眼里的忠誠和你的工作能力，工作業(yè)績沒有半毛錢關系，甚至還會起反作用，就像是岳飛的結局。
第二個道，跟領導多請示、多匯報、多請教。這不僅是和領導在工作上的溝通，更是表達忠心最常用的形式。
第三個道，聽到了對領導不利的消息，要學會通風報信，就算是謠言，也一定要告訴他，這樣做是讓領導相信你真心希望他好。
第四個道，官場不是簡單的非黑即白，灰色也是官場的底色，所以要學會替領導背鍋，能替他扛事，這也是取得領導信任的捷徑。
第五個道，要把對領導的感恩掛在嘴邊。即便聽起來像在說假話，這是要領導相信你是知恩圖報的人，他提拔了你，你會讓他的權利得到不斷的延伸。
第六個道，再能干，功高也不要蓋主，更不能搶領導的風頭，所以你一定要藏好自己的野心，否則領導一旦覺得你對他是個威脅，那么你的結局就和岳飛差不多了。
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