對國企打工人的良心忠告，
第一，在國企內(nèi)避免做技術(shù)性人才。技術(shù)性工作有時別人是很難接手的，一項工作一旦接了，以后就都是你的了。
第二，不要隨便好心插手別人的工作。你可以看得其他人加班，不要告訴他你有快捷辦法，你只要做了，這項工作成功了，那是人家的功勞。假如失敗了，就是你在里面搗鬼，故意整同事，同時還要辛苦的把這項本不是你的工作做完，還要確保不出任何問題，但很多事情不是你能把控的，更何況本來就不是你的工作，只要你沾上就要負責到底。
第三，國企內(nèi)不需要很出眾。因為出眾是一件很孤獨的事情，你會襯托出領(lǐng)導很弱雞，平平安安，穩(wěn)穩(wěn)當當至關(guān)重要，知道為什么體制內(nèi)大家的工資差不多嗎？就是告訴你別做太秀的事兒，沒什么用。
第四，工作干得好很重要。這能保證你的幸福感和價值感，人際關(guān)系好也很重要，這能保證你能當個小領(lǐng)導，平時有人幫助你。
第五，唯有工作能力強，人際關(guān)系好，各方面都處理的很妥當，才有進一步走下去的可能，否則還是老老實實的，別想做出成績，拿個獎勵什么的，免得被挖坑掉進去工作更難干。
第六，開會就是領(lǐng)導和一小部分人的作秀。會議基本上不解決什么問題，只能是統(tǒng)一事項，那樣大家才知道這件事情是領(lǐng)導推動的，這樣大家才能配合，別試圖在會議上提出問題，嘗試解決。
第七、不要主動盲目幫助一些新來的人。他們常常覺得自己是新人，你就應(yīng)該幫助他，一旦你遇到忙的時候，他們就會覺得你是一個絕情的人，不但關(guān)系沒處好，還給自己平添了一個敵人，最好的狀態(tài)是不為難，緩接觸，雪中送炭，保持距離，僅此而已。
第八、一些工作涉及到你的利益，或者半路拉你出來背鍋，或者幫忙的，一定要考慮詳細周全?；钍且傻?，人民養(yǎng)我們，不是為了讓你白吃飯內(nèi)耗的，但每一步都要和領(lǐng)導溝通清楚，一定要留下溝通記錄，這樣到時候被甩鍋，不至于傷到自己。
第九、如果活是自己的，就一定要舍得干，要有必勝的決心，一開始就糊弄了人，以后大家就不敢把重要的任務(wù)交給你了，時間久了就只能干一些打雜的，看門的活。
第十、單位里有些人除了會說話，幾乎什么都做不好，還經(jīng)常甩鍋，這些人往往還混的挺滋潤。一是可能有個好爸爸或者好干爹，或者單位里就需要這樣的人，人前優(yōu)雅，人后狡詐，慢慢的就會發(fā)現(xiàn)他確實有些能力，特別適合做一些比較隱蔽的事情。領(lǐng)導老婆孩子旅游買機票，領(lǐng)導家里缺什么呢？他可能都知道，也沒必要羨慕，誰都有誰的路，做好自己的工作，還要保持好距離，不得罪也不討好。
第十一、國企類的人很怕三樣東西，12345，當?shù)刈h政網(wǎng)以及普通群眾舉起了手機，想在日常工作中避免這三樣的東西，一定要有個好脾氣，對待群眾務(wù)必耐心細心。
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