都是工作一兩年，為啥一小部分人能夠升職加薪，十倍速的發(fā)展，為啥大多數(shù)人的成長的速度，如老牛拉車，實(shí)在看著頭疼，很大程度上是因?yàn)槿狈玫穆殬I(yè)習(xí)慣，下面的這八個(gè)習(xí)慣，就是職場加速的發(fā)動(dòng)機(jī)。
一、做匯報(bào)時(shí)多準(zhǔn)備一個(gè)Plan b，讓領(lǐng)導(dǎo)不用做解答題，而是做選擇題。
二、和他人溝通的時(shí)候，少說你多說我們，距離馬上就拉近了。
三、在做完一件事后，把過程整理成流程，經(jīng)驗(yàn)流程化，流程逐漸體系化。
四、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作前，問自己三件事。
1、為什么要做這個(gè)項(xiàng)目？
2、這個(gè)項(xiàng)目對于領(lǐng)導(dǎo)或者部門有什么好處？
3、有沒有其他的方案？
五、需要請示領(lǐng)導(dǎo)的，一定要請示，不要想著應(yīng)該他知道，大概率他應(yīng)該不知道。
六、、接到任務(wù)后，建議加上你會(huì)什么時(shí)候完成。比如說，好的下午三點(diǎn)前給你。
七、做匯報(bào)的PPT說清核心觀點(diǎn)。一般不要寄希望與他人去做總結(jié)，別人沒時(shí)間。
八、工作結(jié)束后，趕緊復(fù)盤，不要因?yàn)槔鄱傅 ＝?jīng)驗(yàn)沉淀，才能真正長成自己身上的能力。
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