企業(yè)管理過程當中有三種人才結構，您聽說過嗎？企業(yè)運作有3種人，有戰(zhàn)略眼光的思想型人才，有將戰(zhàn)略轉化為行動的運營型人才，還有堅決堅持落地生根的執(zhí)行型人才。三種人才互相信任，運營型的人才要充分理解思想型人才的要求，改善思想型人才的不足。
同時要幫扶執(zhí)行型人才，執(zhí)行型人才也要理解思想型人才的要求，為思想型人才提供思想的材料。思想型人才要檢查運營型人才的轉化，幫扶執(zhí)行型人才的排兵布陣。他們三個之間互相補位但絕不越位，互相影響但互不干涉。這就是企業(yè)的三種人才結構，您的企業(yè)有這樣的人嗎？
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