不管你怎么用人，一定要懂得道理。做事一定要找靠譜的人。聰明的人只能聊聊天，和靠譜的人共事，他們會感覺到踏實和安心。在用人之時，必須明白，一個道理，選擇與靠譜的人共事，是確保工作順利進行的關(guān)鍵，聰明并不等于靠譜，聰明的人可能只會空談，而靠譜的人，則能踏實做好每一件小事。當我們與靠譜的人共事時，會有一種內(nèi)心的安寧與踏實，他們的穩(wěn)定性，使得我們無需擔憂，他們會在關(guān)鍵時刻掉鏈子，為團隊的成功，提供了堅實的支持，這些人不一定需要做出多么驚人的成績，因為在他們的理念中做好每一件小事，就已經(jīng)是對團隊*的貢獻，他們不會因為過于追求卓越，而給團隊帶來額外的負擔，而是默默的發(fā)揮著他們的重要作用。
然而，和不靠譜的人共事，卻會讓人人感到極度不安，他們的不穩(wěn)定性和缺乏責任感，會給團隊帶來不必要的壓力，使得我們無法全心投入工作，而必須花費額外的精力，來處理他們帶來的問題，這此選擇靠譜的人共事至關(guān)重要，在尋找合作伙伴或者招聘員工時，我們應該把這一特質(zhì)放在重要的位置，這樣我們才能確保團隊的穩(wěn)定性和成功。
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