年后面試要注意什么，才能提高通過(guò)率。面試其實(shí)就是在淘汰掉那些膽子小的人，越來(lái)越明白這個(gè)世界的規(guī)則，就是撐死膽大的，餓死膽小的，關(guān)于提高面試的通過(guò)率，分享三點(diǎn)小小的經(jīng)驗(yàn)。
一、懂得找備胎。就是找十家不想去的公司去面試，這十家公司面試的意義就在于當(dāng)陪練，因?yàn)橥袠I(yè)的公司面試，問(wèn)的問(wèn)題就那么幾個(gè)，當(dāng)面試的多了，自然就會(huì)熟能生巧，還能總結(jié)出一套屬于自己的面試回答模板，當(dāng)去面試心儀崗位的時(shí)候，那回答起來(lái)不是更有邏輯，更有底氣了。
二、面試時(shí)要膽大和會(huì)演。不管是什么職位，所有的面試都是喜歡邏輯清楚，善于表達(dá)自己。寫(xiě)簡(jiǎn)歷也不要太老實(shí)了，如果只是某個(gè)活動(dòng)的執(zhí)行崗，那也可以稱(chēng)自己是這個(gè)活動(dòng)執(zhí)行板塊的負(fù)責(zé)人，因?yàn)閷?duì)整個(gè)工作流程是熟悉的，也不會(huì)一問(wèn)三不知，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，盡量的拔高自己的工作能力。
三、要提高自己的配得感。上一份工作的薪資是八千，去應(yīng)聘一萬(wàn)五的工作，就不要覺(jué)得自己配不上，要記住跳槽就是為了漲薪，這是職場(chǎng)常識(shí)，當(dāng)然合理的跳槽薪資漲幅在百分之二十到三十左右。面試其實(shí)就是一場(chǎng)博弈，心態(tài)上不要膽怯，只要自信起來(lái)，就已經(jīng)打敗很多人了。
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