跳槽和換工作是兩件事，跳槽一定不會是平跳的，它必定伴隨著一定幅度的漲薪，或者是崗位的升職，所以業(yè)內常說的一句話，就是年薪百萬不是干出來的，是跳槽跳出來的，如果只是從a公司跳到b公司，工資沒變，職級沒變，這種只能是換工作，換工作是會花掉簡歷的。職場黃金十年二十五到三十五，要確保十年內每一次離職跟著的是跳槽，而不是換工資，把這幾點做好，工資是真的翻倍。
一、入職之前要小心，不要為了盡快的入職，盡快的工作，盡快的拿工資，而隨便就找一個公司入職了，這和大街上隨便拉一個人結婚，沒有任何區(qū)別，入職之前一定要考慮這家公司是否符合你的職業(yè)規(guī)別，職場只有黃金的十年，在一家不匹配自己的公司里面工作，就是浪費生命，更影響自己下一份工作的工資。
二、小公司一定要想辦法跳一次大公司，大公司業(yè)務非常廣，百分之七十五以上的崗位，大公司都招，成功的職場十年，一定要有一段大廠的工作經歷，冠冕堂皇的說是大廠的工作方，法思維邏輯解決問題的能力，但更是為了自己的簡歷撐門面。
三、一定要盡早做到管理層。越早做到管理層，三十五歲之后就越安全，老生常談選擇了大于努力，跳槽空窗的這幾個月一定要花百分之兩百的精力和努力去做最正確的選擇。
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