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15年世界500強實戰(zhàn)經(jīng)驗
法國BORDEAUX IAE企業(yè)管理碩士
AACTP國際認(rèn)證翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)師，共創(chuàng)引導(dǎo)師
國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師、生涯咨詢師、生涯測評解讀師
曾任：阿里巴巴（世界500強） | 運營專家
曾任：百威英博（世界500強，全球*啤酒【點擊詳細(xì)】
別再試圖去搞關(guān)系了，你需要搞的是人性的弱點，這個道理很扎心，但是卻很實在。比如人性都是趨異避難，那你...
高情商道歉的方法，強調(diào)道歉不是簡單說 “對不起”，并列舉了一些情況及對應(yīng)的高情商表達方式。 一...
今天教你們一個綠茶式反拒絕話術(shù)啊，他妙就妙在別人，明明是正當(dāng)理由拒絕你。但只要你說完這句話，不僅不讓...
我告訴你一個逢吵必贏的大招，不費吹灰之力，讓他再怎么跟你橫都被氣半死，這招叫承認(rèn)反問關(guān)懷。舉個例子，...
我最近反復(fù)看了某位明星的每次回應(yīng)啊，總結(jié)出了一個萬能的甩鍋反彈公式，真的是絕了，總結(jié)下來就三步啊。 ...
一、快速有條理表達能力。麥肯錫電梯法則包含直奔主題、結(jié)論先行、邏輯清晰、重點突出四個部分。例如，領(lǐng)導(dǎo)...
當(dāng)遭遇同事孤立排擠時，不要低頭認(rèn)慫或動怒硬剛，應(yīng)這樣反擊。 一、從容接招淡定面對。保持 “愛咋...
學(xué)會以下四點能讓人為人處世變圓滑。 一、不要用憤怒解決問題。借憤怒解決問題的人往往找不到更好辦...
職場充滿各種坑，老板天馬行空，能否將其想法落地是員工的實力體現(xiàn)。若遇到不靠譜老板，除了忍和滾，還可選...
想在職場成為有 “質(zhì)量”?的人，需從管好嘴巴開始，具體如下。 一、不隨意評價他人。聽到的不一定...
一、高敏感人群特征。很多高敏感的人會用 “患得患失、經(jīng)常焦慮、情緒不穩(wěn)定、缺乏安全感、回避沖突”?等...
揭示了三個職場真相。 一、職場只有成敗，只看結(jié)果。這是職場人都應(yīng)明白的道理，處理事情要以結(jié)果為...
常見的五種職場謊言。 一、年輕要多吃苦。很多公司以此教育員工，年輕人確實需吃苦磨練心智，但不能...
上班很累是因為你的性格。 一、高敏感易焦慮。匯報工作的時候，你看到上司皺了一下眉，就懷疑是不是...
請注意觀察周圍同事的口頭禪。 一、如果這個人經(jīng)常講粗話臟話，說明他沒有到過比較規(guī)范的職場，是個...
張盼
李恩
胡兆磊 李穎
呂香玉
任嘉儀
潘婉玲
吳冰慧
崔靜靜
段培
孫若晗
黃伊文
姚新璐
蘇北北
秦保紅