如果不是生活所迫，誰會把自己逼得一身心眼子，特別是體制內(nèi)，領導都是老狐貍，下面這二十個心眼子，讓你和領導過招的時候不再受委屈。
一、跟領導打交道，只要用好下面這四字真言，能解決百分之九十的問題，這四個字就是對、是、好、改。
二、領導需要你埋頭苦干，但是埋頭苦干的人，領導一般都看不見。
三、不管領導對你有個什么承諾，只有兌現(xiàn)了才算數(shù)。
四、要想知道領導喜歡什么樣的下屬，看看他怎么對待他的領導就行。
五、要把百分之九十的精力，用于維護好領導的關系，而不是和同事的關系，領導關系維護好了，原來關系不好的同事也會向你靠攏。
六、對于領導而言，你所看到的，恰恰是領導想讓你看到的。
七、向上管理的本質(zhì)，就是合理的調(diào)控領導對你的期待，而不是讓領導對你指手畫腳。
八、不管你和領導的關系有多好，都不能毫無保留的相信和依賴他。
九、領導也是人，對于不熟悉的人，讓他感到不安，反之那些早請示晚匯報的人，讓領導覺得更容易掌控，更有安全感。
十、記住要站在領導的立場想問題，站在自己的立場解決問題。
十一、越是心術不正，又沒有能力的領導，越擅長道貌岸然。
十二、職場不怕被利用，就怕你沒用。
十三、責任心別太強，領導重視什么，你就干什么。
十四、不要相信領導給你畫的餅，可以假裝吃，但千萬別當真。
十五、領導不會關心你做的有多累，他只關心怎么利用你，才能物超所值。
十六、只談夢想不談累的領導，大多不靠譜，因為那是領導的夢想，不是你的夢想。
十七、表面上的服從是你對領導*的尊重。
十八、領導最喜歡執(zhí)行力強的人，他指哪你打哪。
十九、大多數(shù)單位不跟領導要求升職加薪，就真的不會給你升職加薪。
二十、單位里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
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