職場(chǎng)要留心這類人說(shuō)是幫你卻在背后算計(jì)你。經(jīng)常說(shuō)職場(chǎng)中沒(méi)有真朋友，因?yàn)槁殘?chǎng)上的同事存在著利益，職為資源上的競(jìng)爭(zhēng)，只有同事把你干趴下來(lái)，他才能獲得更多的利益，這就導(dǎo)致了很多人會(huì)為了利益出賣朋友，所以說(shuō)在職場(chǎng)中一定要擦亮你的眼睛。在一次的工作中，小王因?yàn)楣ぷ魇д`被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，而且被扣薪資一個(gè)月。小王非常郁悶。下班后，小王邀請(qǐng)同部門(mén)的小劉去散散心。小劉呢作為朋友準(zhǔn)備開(kāi)導(dǎo)小假，你們就就找了個(gè)地方坐下來(lái)。小劉利用心理學(xué)的共情對(duì)小王說(shuō)這個(gè)公司太狠了，你就犯了巴掌大了一點(diǎn)小錯(cuò)，至于小題大作嘛。小王說(shuō)，就是呀，我在當(dāng)公司期間什么事兒都做的要求完美工作中勤勤懇懇就犯了一點(diǎn)小錯(cuò)，就要這么對(duì)我。
小劉說(shuō)，這公司知道你的重要性，知道你這么重要，他們也不會(huì)這么對(duì)你。如果是我就休假，這兒消化的差不多了，而且自己本身的事也忙完了了，不耽誤。聽(tīng)完小劉的話，第二天到公司以后，小王就請(qǐng)假請(qǐng)了一個(gè)年休，在加年假，整整三十天。等小王休假后，小劉就對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)同事說(shuō)，小王休假以后就辭職了，上司也自然把手里的工作都交給了小劉負(fù)責(zé)。大家要知道職場(chǎng)都是一個(gè)位置一個(gè)人，小王是營(yíng)銷部的經(jīng)理，小王不走，小劉就永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)。所以小劉這才設(shè)計(jì)了個(gè)陷阱，拿掉了小王。通過(guò)這個(gè)案例，大家在職場(chǎng)中一定要注意以下這三點(diǎn)。
1、只相信自己職場(chǎng)中只有利益，沒(méi)有真正的朋友，別人說(shuō)的話做的事兒，你要用腦子好好想想他們的目的是什么？摸清楚真相，才不至于當(dāng)個(gè)墊腳石。
2、不交心，職場(chǎng)中，你真心對(duì)一個(gè)人，當(dāng)有利益存在的時(shí)候，別人就會(huì)利用你的真心去傷害你。
3、犯錯(cuò)后都要抱怨，誰(shuí)都有犯錯(cuò)的時(shí)候犯了錯(cuò)，我們要想辦法把損失降到最小，繼續(xù)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，你才有重新站起來(lái)的機(jī)會(huì)，否則下一次你會(huì)輸?shù)暮軕K。在單位中，我們不要玻璃心，別人給你使點(diǎn)小絆子，你就不干了。覺(jué)得這個(gè)社會(huì)不公平，與其怨天尤人，不如拿出行動(dòng)，給自己找條出路。你要知道在一個(gè)單位什么都可以缺，唯獨(dú)人不缺。
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