為什么有的項(xiàng)目經(jīng)理，可以負(fù)責(zé)越來(lái)越大，越來(lái)越復(fù)雜的項(xiàng)目，而有的卻只能在原地踏步，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何構(gòu)建自己的知識(shí)體系，提升自己的能力？一定要學(xué)會(huì)KASO模型。
一、k：knowledge，專(zhuān)業(yè)、管理、行業(yè)知識(shí)等。
二、s：skill，實(shí)際的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。
三、a：ability，觀察、表達(dá)、邏輯、溝通能力等。
四、o：others，工作態(tài)度、個(gè)人的個(gè)性。
KASO模型提供了一個(gè)簡(jiǎn)潔的分類(lèi)，便于歸納，總結(jié)自身的優(yōu)勢(shì)與不足，而知識(shí)是KASO模型的前三項(xiàng)的基礎(chǔ)，如果項(xiàng)目經(jīng)理，能夠在某個(gè)行業(yè)，深耕細(xì)作持續(xù)發(fā)展，那么構(gòu)建，并且掌握握身的知識(shí)體系，打造知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力，就顯得尤為重要。
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