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就因為他是領導，咱們就可以被隨意針對嗎？不，*不能逆來順受。很多職場人都有被領導針對的經(jīng)歷，一個高段位的處理方法，局勢瞬間逆轉，簡單點就是兩個字認慫，如果觀察一下身邊的人，就會發(fā)現(xiàn)那些混的比較好的，基本上都是敢于認慫，甚至是積極認慫的，如果遇到被領導針對，一氣之下離職了，離職不過是逃避而已，如果這個問題得不到解決，未來到任何一家公司，估計都是如此。

其實在職場上，很多領導并不是想針對員工，只不過有的時候他們需要一個臺階，需要下屬的配合，所以想要在職場當中越混越好，認慫的時候就該果斷認慫，這沒什么大不了的，認慫其實就是抓住主要矛盾，忽略次要矛盾，時刻知道現(xiàn)階段對于自己什么是最重要的，這往往是一個人走向成熟的重要標志。