是不是工作一直都很勤勤懇懇、任勞任怨，但是一直得不到提拔？很有可能是以下三個(gè)方面出了問題：
第一，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的價(jià)值。可能你確實(shí)每天都很辛苦認(rèn)真工作，但是做的都是一些苦活、累活、雜活，不是那種有價(jià)值能夠出成績的工作，甚至年終總結(jié)的時(shí)候，你都說不出來自己這一年到底干了些啥，到底對公司有什么價(jià)值,當(dāng)然，也有可能是你干了很有價(jià)值的活，但是你沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)看不到你的價(jià)值。
第二，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到提拔你的好處。不管規(guī)章制度如何制定，最后決定要提拔誰的還是領(lǐng)導(dǎo)，一定要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)人看，不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了神，每個(gè)人都是有私心的，提拔你到底對領(lǐng)導(dǎo)有什么好處？認(rèn)真思考這個(gè)問題。
第三，領(lǐng)導(dǎo)沒有感受到你的感恩之心。提拔的機(jī)會永遠(yuǎn)都是稀缺資源，想要的人很多，你不感恩，人家憑什么要給你？
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