公司領(lǐng)導(dǎo)PUA我我應(yīng)該離職嗎？首先要搞清楚PUA到底是什么意思？PUA原本的意思是，男性對于女性用各種方式進(jìn)行打壓精神綁架對方，讓對方失去自尊、自信心，甘情愿被控制。放在職場上，是指上級不斷的否定下級，打擊員工的自信心，和降低員工的自我價值感制造焦慮，從而精神控制員工，讓員工心甘情愿，對自己唯命是從。如果確定領(lǐng)導(dǎo)真的在PUA，并且已經(jīng)被嚴(yán)重的影響了，那當(dāng)然應(yīng)該馬上離職。但是聽了很多人的描述，覺得大部分還沒有嚴(yán)重到PUA的程度，離開校園，進(jìn)入社會以后，會碰到很多的人，他們可能不會像學(xué)校的老師那樣充滿善意。但是窮兇極惡，*的惡極的人，也沒有那么多，所以更重要的還是要讓自己的內(nèi)心更強(qiáng)大。
舉個例子，當(dāng)內(nèi)心足夠強(qiáng)大的時候，如果有人指責(zé)批評你，你會先看事兒，再看人，最后處理情緒，先搞清楚，批評的內(nèi)容到底是什么？自己有沒有這方面的問題，有則改之，無則加，再想想對方為什么要批評我，他是想幫我解決問題，還是故意想讓我出丑？為什么要用這種方式批評？我是公開批評還是私下加評，很嚴(yán)厲，還是很溫柔？最后才是你的情緒感激，或者是憤怒等等，但是無論別人如何批評我，我都不會懷疑自己，給自己打上不好的標(biāo)簽，我會接納自己的缺點，視情況是否改正，但其天天考慮是否要離職，還不如將與這些人打交道，變成鍛煉我們的機(jī)會，讓他們幫助我們變得更更堅強(qiáng)更優(yōu)秀，進(jìn)而學(xué)會了處理各種職場人際關(guān)系。
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