企業(yè)在長期變量中的結構性機會是什么？人口結構變化的這種長期變量帶給企業(yè)的經營影響是深刻而久遠的。機會究竟是什么？如何獲??？需要企業(yè)自己去定義?？梢钥隙ǖ氖强吹搅诉@種機會后，企業(yè)需要花很長時間培育、去創(chuàng)造、去激勵、去引導、去建立能力、去建立護城河，需要企業(yè)在增長之上引導資源配置，有兩點是必須具備的。
一、是長期主義。必須在更長時間維度上去思考問題，賺錢的速度慢了，暴富的機會沒有了。企業(yè)老板的心態(tài)要調整，無論哪個行業(yè)都要走這樣的路。
二、是利他的價值觀。一定是基于滿足別人的需求，成功別人，收獲自己，利他方能利己。我們可能不知道增長在哪里，但是知道只要別人需要我，我就會活下去，就有未來生存的可能，這樣就能通過顧客價值創(chuàng)造增量。
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